Desenvolvimento de Conhecimentos e Habilidades em Pensamento Sistêmico

Sobre

A presente proposta originou-se a partir da demanda apresentada pela área de Auditoria Interna do Centro Administrativo SICREDI.
Vivemos em um mundo cada vez mais complexo e interdependente, no qual decisões locais podem gerar impactos amplos e inesperados. Para lidar com esses desafios, o Pensamento Sistêmico tornou-se uma competência essencial para líderes, gestores, educadores e profissionais de diversas áreas.
Este treinamento tem como objetivo desenvolver a capacidade de enxergar além dos sintomas imediatos, compreendendo os padrões, as estruturas e os modelos mentais que sustentam os problemas.
Durante o curso, os participantes serão introduzidos aos principais conceitos do Pensamento Sistêmico, como causalidade circular, atrasos temporais, enlaces reforçadores e balanceadores, estruturas sistêmicas e arquétipos organizacionais.
O treinamento será conduzido no formato de oficina, na qual os participantes poderão exercitar os conceitos em situações práticas de sua realidade.

Ao final do treinamento, os participantes estarão aptos a:
• Diagnosticar problemas de forma mais estratégica e profunda;
• Identificar inter-relações entre áreas, processos ou atores;
• Antecipar consequências não intencionais de decisões;
• Propor soluções mais sustentáveis e eficazes, baseadas em causas estruturais e não apenas em sintomas.

Este treinamento é recomendado para profissionais que atuam em ambientes dinâmicos e complexos, que buscam desenvolver uma visão sistêmica, colaborativa e de longo prazo. Mais do que uma metodologia, o pensamento sistêmico é uma competência para ver e transformar o mundo com mais responsabilidade e inteligência.

Objetivos

O presente treinamento tem como objetivo principal é desenvolver nos profissionais do SICREDI a competência de avaliar o impacto de suas decisões no tempo e no espaço.

1. Compreender os fundamentos conceituais do pensamento sistêmico
1.1. Compreender e utilizar a linguagem sistêmica
1.2. Reconhecer a existência de delays e a importância da sua
compreensão
2. Desenvolver a capacidade de identificar e mapear relações causais
complexas
3. Utilizar ferramentas como diagramas de loops causais e modelos de
arquétipos sistêmicos.
4. Reconhecer padrões recorrentes em sistemas organizacionais, sociais e
produtivos.
5. Aprimorar a análise crítica de problemas organizacionais e sociais
6. Distinguir entre sintomas e causas estruturais.
7. Avaliar decisões levando em conta efeitos colaterais, retroalimentações e
consequências de longo prazo.
8. Fortalecer a capacidade de tomada de decisão em ambientes complexos
e interdependentes
9. Enxergar além dos limites funcionais ou departamentais.
10.Estimular a mudança de mentalidade dos participantes
11. Promover uma postura reflexiva, integradora e colaborativa.
12. Incentivar a prática contínua da aprendizagem organizacional e da visão de longo prazo.

Programação

A presente capacitação articula conteúdos expositivos para nivelamento conceitual com atividades práticas. Esse processo visa desenvolver, em termos amplos, os conhecimentos habilidades dos participantes alinhada às melhores práticas de ensino-aprendizagem. O programa de desenvolvimento de conhecimentos e habilidades está estruturado nos seguintes tópicos:

1. O que é Pensamento Sistêmico
2. Níveis de Percepção da Realidade
3. O Método Sistêmico
4. Cases reais de aplicação do Método Sistêmico
5. Linguagem Sistêmica
6. Arquétipos Sistêmicos
7. Modelos Mentais
8. Pontos de Alavancagem

Sobre o(a) ministrante/palestrante

Dra. Maria Isabel Wolf Motta Morandi

Doutora em Engenharia de Produção e Sistemas – PPGEPS/UNISINOS Pesquisadora do Grupo de Pesquisa em Modelagem para Aprendizagem – GMAP | UNISINOS |mmorandi@unisinos.br Doutora em Engenharia de Produção e Sistema pela UNISINOS; Mestre em Engenharia de Produção pela UNISINOS, possui graduação em Engenharia Química pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1989) e especializações em Gestão e Logística pela FGV. Tem experiência em empresas multinacionais de grande porte, atuando em diversas áreas industriais tais como Análise de Custos, Logística, Gestão de Materiais, Gestão de Qualidade e Meio Ambiente. Atualmente atua como professor da UNISINOS e como pesquisador e coordenadora do GMAP:UNISINOS, Realiza pesquisas aplicadas em modelagem com vistas ao crescimento e desenvolvimento de organizações, utilizando, dentre outras a abordagem do Pensamento Sistêmicos e Planejamento por Cenários, a Dinâmica de Sistemas, a Simulação por Eventos Discretos e a Programação Matemática.

Promoção

Universidade do Vale do Rio dos Sinos - Unisinos
Diretoria de Educação Continuada
Gerência de Lato Senso e Cursos de Curta Duração
Sicredi Pioneira

Local Presencial:

Centro Administrativo Sicredi – Porto Alegre
Endereço: Av. Assis Brasil, 3940 – Porto Alegre - RS

Campus Unisinos - Porto Alegre
Endereço: Av. Dr. Nilo Peçanha, 1600 - Boa Vista, Porto Alegre - RS, 91330-002

Públicos habilitados Aluno Graduação UnisinosAluno Lato Senso UnisinosAluno Estrito Senso UnisinosProfessor UnisinosTutor UnisinosFuncionario UnisinosAluno Egresso UnisinosAluno Egresso UnisinosAluno Egresso UnisinosAluno Outras InstituiçõesCONECTA UnisinosPúblico Geral

Competências Autonomia e autogestão do conhecimentoFormação culturalPensamento computacionalSenso crítico-reflexivo e resolução de problemas

Horários Terças, quartas e quintas-feiras 9h às 18h
14/08/2025 das 9h às 11h

Certificado Será fornecido certificado digital a todos que atingirem a frequência mínima de 75% no curso.
Os certificados estarão disponíveis em até 20 dias úteis, após a última aula dada, no portal http://www.minha.unisinos.br, acessando o menu Certificados.

As inscrições estão encerradas.

Cursos de Curta Duração

Duração 19 horas

Período da atividade 09/07/2025 - 14/08/2025

Período de inscrição 01/07/2025 - 30/08/2025

Horários 09/07/25 (Quarta-feira): 09h00 às 18h00
10/07/25 (Quinta-feira): 09h00 às 18h00
14/08/25 (Quinta-feira): 09h00 às 11h00