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- ID modal de registro interesse Rubeus: 92
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Desenvolva habilidades socioemocionais e dispare seus resultados profissionais com abordagem inédita e transdisciplinar
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Reconhecido pelo MEC
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Término: %%TOPO_PERIODO_FIM%%
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Apresentação
O cenário empresarial contemporâneo demanda líderes capacitados a equilibrar resultados e desenvolvimento pessoal. Nesta pós-MBA em Inteligência Emocional para Carreira e Performance nos Negócios, gestores, empreendedores e outros líderes são direcionados à excelência profissional. Com abordagem transdisciplinar inédita no Brasil, o curso integra inteligência emocional, neurociências e mindset para performance. Sua experiência para autodesenvolvimento será completa aqui.
A Pós-Graduação para quem quer desenvolver uma liderança transformadora
Desenvolvimento pessoal e profissional
Autogestão do tempo e trabalho
Gestão de relacionamento interpessoal
Ferramentas para promoção da saúde pessoal e profissional
Este curso é para você
Líder, empreendedor, gestor ou profissional com Pós-Graduação (Especialização/MBA/MBE/LLM, Mestrado ou Doutorado) concluída que quer fortalecer suas habilidades socioemocionais para promover a saúde pessoal e o desempenho organizacional.
Confira a estrutura curricular
Veja o que você vai aprender. A organização curricular deste curso é composta pelas seguintes disciplinas:
Megatendências, cenários e desafios de vida e carreira (6h)
▼Abordar as principais Megatendências com potencial de transformar a economia, a sociedade e os negócios, com vistas a elaborar cenários consistentes com a realidade e visão da empresa. Discutir as principais competências individuais e organizacionais necessárias para a geração de valor numa sociedade mobilizada por estas tendências.
Competências socioemocionais: fundamentos para a performance profissional (12h)
▼Abordar o desenvolvimento das competências socioemocionais, com ênfase na inteligência emocional, como fundamentos para a saúde mental e das relações interpessoais, bem como da performance profissional na carreira e nos negócios.
Treinamento de Habilidades Sociais (12h)
▼Abordar o desenvolvimento das habilidades sociais (HS), dando visibilidade aos seus componentes comportamentais, cognitivos e fisiológicos, como fundamentos para qualificar a expressão social, assertividade nas interações sociais. Vivenciar modalidades de treinamentos de HS, articulando-os com a carreira e desafios profissionais. Discutir os treinamentos em HS, considerando cultura, contexto e situação.
Gestão do Relacionamento Interpessoal (12h)
▼Abordar os princípios e técnicas fundamentais para o gerenciamento eficaz de conflitos e negociações nas relações interpessoais. Apresentar estratégias para identificar, analisar e resolver conflitos de forma construtiva, além de desenvolver habilidades de negociação para alcançar resultados mutuamente benéficos.
Gestão do Estresse e Qualidade de Vida (12h)
▼Abordar os conceitos para a compreensão da Saúde e Bem-estar no trabalho com uma abordagem sistêmica e humanizante, relacionando estas categorias com as condições sócio-históricas, culturais e econômicas de uma sociedade complexa. Discutir o tema, problematizando aspectos da relação do trabalhador contemporâneo com a mediação tecnológica, com a aceleração e as pressões sociais e com valores e comportamentos emergentes.
Autogestão do tempo e trabalho: novas possibilidades e desafios (12h)
▼Abordar os conceitos e práticas relacionadas à autogestão do tempo e do trabalho, destacando as novas possibilidades e desafios enfrentados no contexto contemporâneo. Discutir estratégias para otimizar a autogestão do tempo, instrumentalizando para gerir as tarefas de forma eficiente com vistas a promoção de um equilíbrio saudável na vida pessoal e profissional.
Gestão de Equipes (12h)
▼Entendimento dos processos de gestão de equipes com vistas a instrumentalizar e qualificar as ações em gestão do desenvolvimento, desempenho e carreira. Discutir as repercussões nas novas modalidades de trabalho na gestão de equipes.
Life design: orientação de carreira para a vida e trabalho (12h)
▼Exploração de diferentes perspectivas que contribuem para a construção da identidade profissional, bem como transições associadas, a partir do life design e do modelo de construção de carreira.
Coaching de Carreira (12h)
▼Abordar o coaching como intervenção para o desenvolvimento e gestão de carreira. Oportunizar a prática do coaching entre pares como dispositivo de reflexão acerca da própria carreira, bem como para a equipe de trabalho. Favorecer o aprofundamento do autoconhecimento, reflexões sobre as intenções de vida e carreira, superação de possíveis barreiras, incentivando um ambiente de aprendizagem colaborativa.
Workshop: Desenvolvimento Pessoal e Profissional (18h)
▼Oportunizar vivências e reflexões na modalidade de workshop sobre o contexto de vida e trabalho contemporâneo e das aprendizagens ao longo do curso. Discutir as expectativas de vida e carreira perante os imperativos de performance dos negócios, buscando desenvolver estratégias de manejo. Oportunizar o desenvolvimento de um planejamento de vida e carreira, por meio das conversações em grupos de trabalho. Consolidar a aprendizagem na elaboração de um projeto aplicado, desenvolvido e apresentado no workshop.
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Recado da coordenação do curso
Você terá todas as ferramentas certas para descobrir e alinhar seu propósito pessoal e profissional, tornando-se protagonista da sua trajetória. Esse autoconhecimento é crucial para se destacar como um agente transformador no ambiente de trabalho, compreendendo a importância das emoções na criação de soluções, tomada de decisões e comportamento humano. Além disso, você também estará apto a administrar crises e estresse, desenvolvendo as melhores estratégias para construir relações que promovam resultados sustentáveis tanto para você quanto para a organização em que atua.
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Aprenda com os melhores professores do mercado
Sua formação merece o melhor! Aqui, você terá acesso a um corpo docente composto em sua maioria por mestres, doutores e pós-doutores, com formação nacional e internacional e reconhecida experiência profissional.
Conheça alguns professores do curso:
Felipe Morais Menezes
Ieda Rhoden
Ilana Andretta
Jose Carlos da Silva Freitas Junior
Luciane Maria Beretta
Luciane Wolff
Por que investir em uma pós da Unisinos?
● Network com quem já está no mercado.
● Você estuda em uma das instituições mais prestigiadas do Brasil.
● Aprenda com professores altamente experientes e renomados.
● Aproveite instalações equipadas com tecnologia de ponta.
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Parcelas
O vencimento da primeira parcela do curso ocorre no ato da matrícula, e o boleto deve ser acessado via Portal Minha Unisinos. A segunda parcela vence no dia 30 do mês subsequente ao início das aulas. As demais parcelas vencem no dia 30 de cada mês (exceto fevereiro, que terá o vencimento no último dia do mês), de acordo com o plano de pagamento escolhido pelo aluno.
Pagamento
Para pagamento, o aluno deve utilizar o Documento de Cobrança (DOC) acessando-o mensalmente no sistema de autoatendimento disponível no portal Minha Unisinos e/ou no APP da Unisinos e efetuar o pagamento até a data de vencimento na rede bancária. Os boletos não são enviados por correio.
A Universidade também oferta outros meios de pagamento da mensalidade no Portal do aluno, além do Boleto Bancário, o aluno poderá quitar a mensalidade nas modalidades PIX QR CODE, Cartão de Crédito e Cartão de Crédito Recorrente. Acesse o portal do aluno e veja as opções.
Desconto
Não cumulativo, exceto com desconto de Egresso Unisinos e desconto família.
Desconto concedido após a matrícula é válido a partir da segunda parcela do curso, retroativo a primeira parcela, desde que a matricula seja efetivada no período indicado na condição da promoção.
Condição promocional exclusiva para novos alunos que ingressarem no primeiro semestre de 2024 e que realizarem suas matriculas até o dia 28/04 em um dos Cursos de MBAs, MBEs, LLMs e Especializações, na modalidade presencial, no formato de aulas presenciais nos campi ou online ao vivo.
ATENÇÃO: De acordo com o BACEN - Banco Central do Brasil e a FEBRABAN - Federação Brasileira de Bancos, através das Circulares nºs 3.461/09, 3.598/12 e 3.656/13, todos os boletos devem ser emitidos por meio de Cobrança Registrada. Por este motivo, o boleto para pagamento da 1ª parcela estará disponível no Portal Minha Unisinos 48 horas após a efetivação da sua matrícula. No caso de dúvidas contate o Atendimento Unisinos.
Processo seletivo
Faça sua inscrição e realize a matrícula
Faça o pagamento da primeira parcela
Anexe os documentos solicitados
Sua matrícula foi realizada.
Fique atento as informações que serão enviadas!
%%DOCUMENTOS%%
Os documentos devem ser encaminhados através do Portal de Inscrições, por e-mail (
Observações Os documentos emitidos por Instituição estrangeira devem ser traduzidos por tradutor juramentado (exceto os obtidos em países do Mercosul e os expedidos em língua espanhola) e conter o visto do Consulado Brasileiro no país de origem e regularização de situação no País.
* Dispensado para alunos da Unisinos.
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Guia do aluno
Confira as informações acadêmicas e financeiras da pós graduação e a dinâmica dos cursos, desde a matrícula até a sua conclusão.
Como você vai aprender
Se informe sobre nossa metodologia, a estrutura do curso, a plataforma de ensino, a organização das disciplinas e os métodos de avaliação.
Porto Alegre
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Laboratórios Didáticos e FabLab:
Av. Luiz Manoel Gonzaga, 744, Três Figueiras - RS
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