Este artigo prop\u00f5e um modelo sens\u00edvel ao contexto para apoio \u00e0 gest\u00e3o por compet\u00eancias, denominado DeCom. O modelo considera os perfis de colaboradores de organiza\u00e7\u00f5es e os contextos nos quais eles est\u00e3o envolvidos, buscando oportunidades para o desenvolvimento das suas compet\u00eancias. O DeCom prop\u00f5e um Modelo de Contextos organizado em cinco categorias, as quais permitem o mapeamento da mobilidade dos colaboradores e seu desenvolvimento usando informa\u00e7\u00f5es de contexto (pessoas, eventos e demais recursos). Assim, o DeCom pode ser utilizado como apoio a atividades de Educa\u00e7\u00e3o Corporativa. O modelo prop\u00f5e ainda um Modelo de Compet\u00eancias orientado a contextos. Um estudo caso envolvendo uma empresa de desenvolvimento de sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) permitiu a coleta de dados baseada em um cen\u00e1rio real\u00edstico. Um prot\u00f3tipo foi implementado envolvendo programa\u00e7\u00e3o multiplataforma para dispositivos m\u00f3veis. O estudo de caso e o prot\u00f3tipo serviram para uma avalia\u00e7\u00e3o do modelo baseada em dois experimentos. O primeiro envolveu um avaliador especializado que executou oito cen\u00e1rios para explora\u00e7\u00e3o das funcionalidades do DeCom. O segundo envolveu vinte e um volunt\u00e1rios, buscando uma avalia\u00e7\u00e3o de aceita\u00e7\u00e3o do DeCom atrav\u00e9s dos conceitos do Modelo de Aceita\u00e7\u00e3o de Tecnologia (TAM \u2013 Technology Acceptance Model). Os resultados mostraram a viabilidade do DeCom como instrumento para aux\u00edlio na gest\u00e3o por compet\u00eancia em organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n