O Programa Jovem Engenheiro foca no desenvolvimento de jovens talentos ao longo de um ano, possibilitando aos participantes uma visão sistêmica dos principais processos da organização por meio de três pilares: formação, desenvolvimento de competências e avaliação e acompanhamento. Isso acontece por meio de um job rotation estruturado, potencializando o seu crescimento dentro da empresa.
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