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Cursos na área de Gestão de Pessoas

  • O Programa Unisinos Manager destina-se à formação de profissionais com necessidade de conhecimentos para aplicação pontual, com o objetivo de maximizar resultados por meio de conceitos, ferramentas e métodos específicos relacionados à Gestão de Pessoas. O Programa oferece cursos cujo objetivo é o desenvolvimento de competências técnicas, comportamentais e estratégicas, sendo os cursos, abaixo apresentados, customizados conforme a realidade da empresa.

  • MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS

    Apresenta e discute o modelo de gestão de pessoas alinhado às core competences e estratégias organizacionais. Com isto, todos os processos de gestão de pessoas passam a focar as competências que os profissionais devem apresentar para contribuírem para o alcance dos objetivos organizacionais.

  • SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS

    Apresenta uma abordagem contemporânea do processo de seleção das pessoas, pois oferece uma metodologia que contribui para identificar as competências que os novos profissionais devem apresentar para o desempenho pleno nos cargos a serem ocupados e competências em potencial.

  • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COM FOCO EM COMPETÊNCIAS

    Atende as necessidades das organizações que adotam o modelo de gestão de pessoas por competências e investem na capacitação e desenvolvimento dos seus colaboradores. Destina-se a preparar profissionais para atuarem como multiplicadores internos, sendo agentes ativos na disseminação, ampliação e sistematização do conhecimento organizacional e competências desejadas.

  • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COM FOCO EM COMPETÊNCIAS

    Apresenta a relevância do processo de avaliação das pessoas e aborda a técnica de avaliação com foco em competências, por meio de conceitos e práticas que colaboram para a avaliação adequada dos profissionais, visando desenvolver os talentos da organização.

  • DINÂMICAS DE GRUPO COM FOCO EM COMPETÊNCIAS

    Apresenta-se como uma oportunidade de capacitar os profissionais de recursos humanos para o planejamento, aplicação e avaliação de dinâmicas de grupo em processos seletivos e programas de treinamento e desenvolvimento.

  • GESTÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS

    Aborda questões ligadas à gestão de talentos, o maior diferencial competitivo das organizações na era do conhecimento. Talentos estão se tornando cada vez mais escassos e disputados no mercado de trabalho. Desta forma, uma proposta de gestão de pessoas capaz de identificar, desenvolver e reter os talentos passa a ser um grande desafio para as organizações.

  • LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES

    Apresenta-se como uma oportunidade de desenvolvimento de competências altamente valorizadas no mercado de trabalho. Desenvolver a habilidade de liderar passou a ser requisito de todo profissional, independente do cargo ocupado. Os líderes que se destacam têm seu foco voltado para a gestão de equipes, pois os resultados de uma equipe refletem a competência da liderança.

Cursos na área de Estratégia e Governança corporativa

  • Programas de formação de profissionais com necessidades pontuais de aplicação, com foco na formação de profissionais com o desafio de maximizar resultados por meio de conceitos, ferramentas e métodos específicos, relacionados ao planejamento e à execução da estratégia.

  • PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

    Tem como objetivo geral capacitar profissionais para liderança e participação qualificada no processo de planejamento estratégico nas organizações.

    • Análise estratégica
    • Posicionamento e decisões estratégicas
    • Direcionamento estratégico
    • Execução da estratégia
    • Controle estratégico
    • Demonstrativos de resultado
    • Análise de performance

  • DESDOBRAMENTO E EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA: UMA ABORDAGEM A PARTIR DA GESTÃO DE PROJETOS E DO ALINHAMENTO DOS PROCESSOS

    Tem como objetivo geral capacitar profissionais para liderança e participação qualificada no processo de implantação e execução da estratégia nas organizações.

    • O processo de alinhamento estratégico corporativo
    • A Cadeia de Valor
    • O gerenciamento pelas diretrizes – HOSHIN KANRI
    • A abordagem do Balanced Scorecard – BSC
    • O alinhamento dos processos estratégicos – A Cadeia de Valor
    • Gestão da carteira de projetos estratégicos
    • Sistemas de informações gerenciais
    • Orçamento, controles e demonstrativos de resultados
    • A comunicação da estratégia

  • GESTÃO DE COMPETÊNCIAS PARA A EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA

    Tem como objetivo geral capacitar profissionais para promover os processos de desenvolvimento e formação de pessoas para a execução da estratégia corporativa.

    • Conceitos e abordagem em gestão de competências
    • A articulação entre estratégia e competências
    • Arquitetura organizacional e estrutura de cargos
    • Competências organizacionais, setoriais e funcionais
    • Competências e a gestão de pessoas
    • Perfil de competências, entregas e trilhas de carreira
    • Sistema de avaliação de competências e de desempenho
    • Prontidão do capital humano
    • O processo de desenvolvimento de competências

  • ESTRATÉGIA E INOVAÇÃO EM MODELOS DE NEGÓCIO

    Tem como objetivo geral capacitar profissionais para promover e conduzir o processo de inovação na estratégia e nos modelos de negócio da organização.

    • Modelagem de negócios – Business Model Generation
    • A inovação na proposta de valor
    • A estratégia do oceano azul
    • Cocriação de valor e de experiências
    • Design Estratégico

Cursos na área de Marketing e Vendas

  • O Manager é um programa de formação de profissionais com necessidades pontuais de aplicação. Os cursos podem ser customizados conforme a realidade e o contexto de cada empresa, visando a formação de profissionais com o desafio de maximizar resultados por meio de conceitos e ferramentas específicas, relacionadas ao marketing e às vendas.

    CURSOS NA ÁREA QUE PODEM SER CUSTOMIZADOS:

    • Técnicas de vendas
    • Negociação comercial
    • Prospecção de negócios e clientes
    • Comunicação e apresentações comerciais
    • Vendas técnicas e engenharia de vendas
    • Gestão estratégica comercial
    • Gerenciamento da carteira de clientes
    • Relacionamento com o cliente
    • Administração do tempo em vendas
    • Planejamento das atividades de vendas
    • A excelência no atendimento ao cliente
    • Fundamentos de marketing
    • Marketing de serviços
    • Inovação e cocriação de valor
    • Branding
    • Marketing digital
    • Pesquisa de marketing
    • Coaching em vendas

Cursos na área de Produção

  • O Programa Unisinos Manager destina-se à formação de profissionais com necessidade de conhecimentos para aplicação pontual, com o objetivo de maximizar resultados por meio de conceitos, ferramentas e métodos específicos relacionados à administração da produção.

    O Programa oferece cursos, customizados conforme a realidade da empresa, nas áreas abaixo:

    MANUTENÇÃO E CONFIABILIDADE DE EQUIPAMENTOS INDUSTRIAIS:

    • Detalhamento dos cenários estratégicos e das escolhas estratégicas que o gestor de manutenção ou assistência técnica pode encontrar;
    • Especificação e detalhamento dos principais perfis de comportamento de falhas de equipamentos e sistemas industriais complexos;
    • Uso das funções de confiabilidade para a formulação da estratégia de manutenção ou assistência técnica em equipamentos e sistemas industriais complexos;
    • Aumento da disponibilidade de equipamentos e sistemas industriais complexos: paralelismos, redundâncias, stand-by, k entre n, cálculo de número de peças-reserva e reservas instaladas.

    GESTÃO DA LOGÍSTICA INDUSTRIAL:

    • Previsão de demandas de materiais;
    • Logística de estoques;
    • Logística da distribuição física.

    PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DA PRODUÇÃO:

    • A função PCP, classes de sistemas produtivos, layouts fabris, infraestrutura fabril;
    • Cálculo de lotes de produção, transferência e segurança;
    • Planejamento agregado de produção, planejamento dos requisitos de materiais, planejamento de capacidade e dos recursos;
    • Sequenciamento de ordens de produção, otimização na sequência de set ups, controle de manufatura, controle de produção em chão de fábrica;
    • Cálculo das variáveis de estado em manufatura: tempo de atravessamento, inventário em processo e produtividade.