Empresa Via Gabster Sistemas e Tecnologia Ltda - Somos a Gabster, uma startup de alto impacto que está transformando a indústria da reforma, construção e decoração. Criamos uma nova maneira de projetar, vender e produzir ambientes personalizados, unindo tecnologia, capacitação e um método inovador de trabalho.
Atividades Garantir que os colaboradores estejam evoluindo de forma estruturada, aplicando avaliações de desempenho, pesquisas de clima e acompanhando treinamentos para garantir que a performance esteja alinhada com os objetivos estratégicos da empresa; Gestão de Performance: Criar e aplicar ciclos de avaliação de desempenho, assegurando que as métricas estejam alinhadas com os objetivos da empresa.; Acompanhamento de Metas: Receber as metas dos onboardings definidos pelo time de R&S/DP e acompanhar a evolução dos colaboradores; Aplicação de Feedbacks e 1:1s: Estruturar e garantir que os líderes realizem feedbacks regulares e tenham um processo contínuo de desenvolvimento; Aplicação de Pesquisas de Clima Organizacional: Realizar pesquisas periódicas para medir o nível de engajamento e satisfação dos colaboradores, gerando planos de ação a partir dos resultados; Avaliações 360°: Implementar e gerenciar avaliações de múltiplas perspectivas (pares, gestores e autoavaliação) para garantir uma visão completa do desenvolvimento dos colaboradores; Pós-Treinamento: Avaliar se os treinamentos aplicados geraram impacto real na performance dos colaboradores; Dashboards e Relatórios: Criar relatórios para análise de evolução de talentos, identificar necessidades de desenvolvimento e sugerir melhorias; Gestão de Certificações Internas: Garantir que os colaboradores tenham conhecimento validado após treinamentos estratégicos; Planejamento de Sucessão e Promoções: Apoiar a estruturação de planos de crescimento interno, mapeando talentos e identificando gaps de desenvolvimento.
Cargo Analista |Adm
Quantidade 1
Requisitos Pensamento estratégico e analítico: Capacidade de transformar dados de desempenho em ações concretas; Organização e Gestão de Tempo: Lidar com múltiplos colaboradores e ciclos de avaliação sem perder a eficiência; Visão de Desenvolvimento: Enxergar oportunidades de crescimento e aprendizado dentro da empresa; Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência com gestão de performance, pesquisas de clima e avaliações 360°; Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho (Nine Box, OKRs, KPI’s, Feedback 360°); Experiência com ferramentas de avaliação de performance e análise de dados. Vaga destinada à cidade de São Leopoldo - RS.
Horário De segunda a quinta-feira das 08h às 12h e das 13 às 18h. E sextas-feiras até às 17h.
Cidade São Leopoldo
Benefícios Plano de Carreira; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Vale-alimentação; Vale-refeição; Vale-transporte
Código 90974