A partir de hoje, está disponível nas livrarias a tão esperada publicação brasileira da obra “WE are smarter than ME“, escrita por Barry Libert, Jon Spector e milhares de colaboradores voluntários. O livro trata de todos os assuntos que são abordados neste blog, (crowdsourcing, empresa 2.0, inovação colaborativa, redes, …), de maneira bastante direta e repleta de exemplos e de casos de empresas reais.
A inovação do livro não se limita aos temas apresentados, mas, principalmente, à forma de sua elaboração: foi escrito por uma rede de colaboração de milhares de voluntários em todo o mundo, no melhor espírito wiki, através do site www.wearesmarter.org . Em 2007, foi escolhido pela Amazon como o sexto melhor livro de negócios do ano.
Eu e o Prof. Balestrin ficamos responsáveis pela apresentação e pela revisão técnica da publicação brasileira. Foi um enorme desafio, pois a linguagem adotada no livro utiliza muitos termos de difícil tradução. Outros termos são apenas compreensíveis para quem vive nesse mundo 2.0. O próprio título “NÓS somos mais inteligentes do que EU” não representa a essência da idéia em sua totalidade, pois “smart” não possui uma tradução perfeita na nossa língua. Ainda assim, o livro merece sua leitura! Veja a descrição (por nós já revisada é claro) da Editora Bookman/Wharton:
“A colaboração em massa, ou o crowdsourcing, está se desenvolvendo de forma crescente, como evidencia o sucesso da Wikipédia, do Linux, do MySpace e do YouTube. Este livro mostra que o esforço colaborativo de uma comunidade, cujas idéias, compreensões e conhecimento são compartilhados coletivamente, gera resultados superiores do que os de um indivíduo. Muitas empresas já vêm se beneficiando do poder coletivo, mas nem todas obtiveram sucesso. Há muitas ciladas a serem evitadas e obstáculos a serem sobrepostos para cultivar a sabedoria das comunidades. Este livro mostra como fazê-lo.”
Evidentemente, sugiro, de maneira enfática, sua leitura. Principalmente, por se tratar de um livro atual e riquíssimo em informações. Mesmo se você não está procurando um livro de negócios rico e atual, ainda assim vale a pena comprá-lo, pois ele é realmente muito legal! Caso estejas convencido, podes acessar o seguinte link para maiores informações.
28/10/2008 às 09:15
Nada mais justo afinal redes de cooperação nada mais é do que a união de conhecimentos de vários individuos e/ou empresas a fim de obterem objetivos comuns, em uma entidade juridicamente estabelecida, mantendo, no entanto, a independência e a individualidade de cada participante. Sendo assim, a formação de uma rede permite a realização de ações conjuntas, facilitando a solução de problemas comuns e viabilizando novas oportunidades. Portanto esse termo foi mto bem aplicado na formação e criação de um livro “que mostra que o esforço colaborativo de uma comunidade, cujas idéias, compreensões e conhecimento são compartilhados coletivamente, gera resultados superiores do que os de um indivíduo.”
28/10/2008 às 14:57
Professor, tem desconto pra nós alunos teus? hehehe
Brincadeira a parte, como até lhe disse em aula, acho muito interessante a todos nós futuros Administradores termos o conhecimento dessa ferramenta inovadora de gestão e também de pensamento, isso são diferenciais que significarão muito em nosso futuro profissional, onde esse tema, no meu ponto não será apenas uma tendência, mas sim uma necessidade, se em alguns casos já não seja.
Mas sobre o desconto, se tiver, podes nos indicar?
Um abraço
28/10/2008 às 16:09
A idéia de um livro “criado por milhares” é fantástica! Estive vendo alguns blogs indicados pelo autor de “Group Genius” Keith Sawyer(onde ele relaciona criatividade e colaboração) e me chamou a atenção o site http://www.creativitypool.com/, um site onde são postadas idéias que podem ser as próximas invenções…
E outro sobre as invenções com patentes mais absurdas já imaginadas, que não são inovações (http://www.totallyabsurd.com/)
Resta parabenizar os professores que aceitaram o desafio de fazer a revisão do livro “We are smarter than me”, e incentivá-los a aceitarem novos desafios, pois colaboração e inovação já não é mais opção, é pré-requisito… e todos precisam saber disso…
Parabéns!! Aguardamos mais livros!!
29/10/2008 às 11:30
Mais um exemplo de como as redes de cooperação contribuem para o crescimento, no desenvolvimento de um livro como este. E o nome já diz tudo, neh, essa eh a nossa nova realidade. Muito boa a iniciativa desses escritores, tenho certeza que este livro será sucesso em vendas! Apropósito, Alexsandro, nós não precisamos do livro, temos um professor que nos ensina tudo! hehehe
29/10/2008 às 17:03
Essas abelhas são familiares…
30/10/2008 às 11:40
Certamente mais uma ótima opção de leitura. O mais importante é que a disciplina de redes vêm evidenciando todo esse processo inovador e colaborativo, que, particularmente , não havia me despertado ainda. Quando estamos no contexto desse assunto, percebemos o quanto ele vem tomando conta do nosso cotidiano, desde a web 2.0 até diversas parcerias entre empresas, que passavam despercebidas por mim até pouco tempo atrás.
30/10/2008 às 14:14
Mais uma prova de que a inclusão da disciplina de Redes no nosso currículo foi uma escolha acertada e que fará diferença na nossa vida profissional.
30/10/2008 às 19:02
É, parece interessante mesmo, mas também questiono: tem desconto???
Tem cases no livro? Embora eu ache que a tua aula já bastante rica, se o livro é tão bom assim, acredito que também apresente casos de sucesso, afim de servir de exemplo para esclarecer e transparecer um entendimento mais real das novas idéias de inovação colaborativa, redes…
That’s it!
30/10/2008 às 19:38
Bah professor, bem legal esta dica de leitura! Antes de fazer esta disciplina e antes de acessar este blog, eu não imaginava que o assunto Redes de Cooperação era tão abordado e atual. Parabéns pelo trabalho, realmente deve ter sido um grande desafio!
31/10/2008 às 08:44
Vou ver se adquiro um exemplar…
01/11/2008 às 08:22
Muito interessante esse livro!
02/11/2008 às 13:27
Aproximadamente 1 bilhão de pessoas on-line no mundo inteiro, junto com os seus conhecimentos compartilhados, os seus contatos sociais, capacidade de processamento dos seus computadores e mais, estão rapidamente se tornando uma força coletiva de poderes sem precedentes.
Milhões de pessoas estão ajudando, através de seus computadores interligados, a prever o clima global, analisar doenças genéticas e encontrar novos planetas e estrelas e muito mais.
Não só as indústrias de tecnologia são afetadas por todo esse movimento, outras áreas como o entretenimento, publicações editoriais e anúncios publicitários também sofrem mutações. Hoje, milhões de filmes e músicas são trocados nas redes de compartilhamento.
Muitas empresas tradicionais já perceberam o valor desse tipo de opinião coletiva, e já utilizam essa inteligência da população on-line para criar e desenvolver produtos com a cara do consumidor ou colher opiniões e previsões de mercado.
Toda essa junção de opinião coletiva está surgindo através das recentes tecnologias da rede: compartilhamento de arquivos, blogs, sites editáveis por qualquer pessoa. Mas a massa on-line não oferece somente idéias ou opiniões boas um idéia ou informação falsa pode trazer grandes transtornos e ate prejuízos por isso devemos ter cuidado com o que lemos e compartilhamos pois há muitas vantagens porem há riscos também.
03/11/2008 às 10:53
Realmente deve ser uma leitura bastante atraente, pois somente o título já é um tanto intrigante. Mas na minha opinião, falando em Crowdsourcing, acredito que a recíproca tem de ser verdadeira para a estratégia funcionar, ou seja, gerando melhorias e ganhos para ambos os lados. Pois hoje o que vemos na maioria das vezes são as empresas ganhando rios de dinheio e os inventores, muitas vezes “pessoas físicas” partilhando de um mínimo pedaço do bolo, que para eles pode ser o bastante mas no todo não significa nada praticamente.
04/11/2008 às 13:35
Livro q irei comprar, quando tiver dinheiro, pq agora tá dificil. Ou senão vou tentar baixar!!
05/11/2008 às 14:49
Essa idéia foi realmente brilhante! E o nome do livro não poderia ter sido melhor. Um livro cujo o todo são as idéias, inovações, opiniões , críticas, sugestões de milhares de colaboradores só tem de a agregar um conhecimento absurdo. Afinal , como por exemplo, supondo que um brasileiro não tenha a mesma tecnologia para certas áreas como talvez um americano tenha, e este amercicano que tem este conhecimento desta determinada tecnologia pode resolver um certo problema simplesmente citando seus conhecimentos a respeito da mesma. Essa rede de vinculação de informação, com certeza foi um dos principais motivos de sucesso deste livro.
06/11/2008 às 18:16
Pretendo comprar um exemplar.
É importante termos um tema atual como este na língua portuguesa, visto que muita referência bibliográfica sobre o assunto está em inglês, desta forma a leitura não fica restrita à uma fatia elitizada, todos poderão ler.
10/11/2008 às 13:59
O mais interessante na minha opinião é notarmos como as redes podem envolver-se inclusive na edição de um livro, afinal são muitos colaboradores trabalhando como wiki, imaginem só?! Põe organização nisso heim… heheh
10/11/2008 às 15:01
Realmente seria difícil antes de fazer a cadeira de redes, imaginar que tantas pessoas juntas podessem escrever um livro!! E está aí a prova que duas cabeças pensam melhor q uma, e nesse caso, várias cabeças…rsrs
Esta cadeira é realmente importantíssima p/ o curso, o assunto Redes de cooperação até deveria ser trabalhado mais cedo no currículo, e não apenas em uma cadeira…afinal tem muito conteúdo interessante.
12/11/2008 às 09:07
Este livro é a prova de que com a coorperação de várias pessoas com o mesmo objetivo sempre teremos um bom trabalho. Estou lendo o livro e estou adorando! Os exemplos apresentados são ótimos.
12/11/2008 às 18:19
Bem legal o livro… Tb estou lendo…
16/11/2008 às 12:36
Estou no início do livro e já estou gostando bastante. É uma leitura clara e bem fácil de compreender. Apresenta exemplos objetivos e claros. O fato de ser escrito por várias pessoas torna o livro do tipo: isso existe, é possível, rede funciona e muito bem. Espero continuar gostanto do livro quando acabar a leitura.
23/11/2008 às 09:32
Professor, o livro é realmente uma revolução por ter sido escrito por milhares, tem alguns exemplos muito legais. Porém, eu achei a estrutura dele muito poluída, um pouco confusa, isso desconcentra um pouco do assunto principal, na minha opinião. Mas só em saber que o livro é WIKI, é show de bola!!
25/11/2008 às 10:59
Concordo com o comentário de alguns colegas sobre o livro, é bem interessante e quanto á disciplina, confesso que não tinha idéia do quanto é importante, apesar de que todos os dias estamos em contato com alguma empresa que faz parte de uma rede. Tudo que nos foi apresentado foi surpreendente, justamente por fazer parte do cotidiano e não relacionarmos com a estrutura existente.
25/11/2008 às 19:30
Bom Prof. não li o livro todo, mas por enquanto li o capítulo 6. Onde trata da rede de comunidades criadas para realização de empréstimos financeiros principalmente para empresas e algumas pessoas físicas. Inserido no capitulo o caso de três comunidades criadas: a Prosper, o Zopa e o Common Angels. Os casos mostram que a união de pessoas diminui o risco dos credores e aumenta a possibilidade da realização de empréstimos e fomento a economia local, priorizando as pequenas empresas e pessoas físicas com dificuldades financeiras. Cada integrante das comunidades contribui com uma quantia de capital. Com o passar dos anos esta prática de realizar as funções financeiras de uma empresa se tornou bem aceita, com os beneficiários dos empréstimos fornecendo a quantidade máxima de informações relevantes, tornando-se possivel alcançar índice de inadimplência baixos.
27/11/2008 às 14:27
O livro realmente é muito bom, mas melhor ainda é ver como as pessoas / organizações estão dispostas a compartilhar! Legal mesmo seria podermos usufruir um pouco mais do crowdsoursing aqui no Brasil. Não tenho base para afirmar se é assim no mundo inteiro, mas ao que tenho acesso, pelo menos, percebo que grandes empresas / multinacionais, prestadoras de serviços básicos poderiam melhorar significativamente seu relacionamento com o consumidor e até a qualidade dos seus serviços se adotassem certas técnicas que a Web 2.0 oferece. Pessoal, vocês como futuros gestores, o que acham que está faltando?
27/11/2008 às 20:08
Maravilha o livro!! Li um pouco para fazer o trabalho e assim que for possível quero ler todo. Este é mais um exemplo vivo de que tudo pode dar certo com cooperação, desde que haja um objetivo específico.
27/11/2008 às 21:25
Não consigo ler o título do livro sem passar alguns minutos refletindo sobre ele… “Smart” foram eles quando idealizaram uma referência com as melhores práticas para as empresas neste livro wiki. Gostei muito da idéia que passa a colméia da capa.
28/11/2008 às 11:48
Muito bom o livro. Muito fácil de ler / entender. E traz dezenas de casos práticos e dicas de como utilizá-los a nosso favor.
29/11/2008 às 18:11
Muito bom esse livro. Além de ser produzido por várias pessoas, retrata bem os avanços e benefícios das redes de cooperação, a qual é sem dúvida, uma grande ferramenta para que as empresas consigam atingir mercados uqase que impossíveis há bem pouco tempo.
01/12/2008 às 11:45
Vale a pena adquirir este livro, pois é de fácil entendimento, existem muitos pontos esclarecedores com fotos, de fácil compreensão que nos mostra na prática diversas situações.
E foi escrito por vários o que agrega valor ao livro.gostei.
01/12/2008 às 12:37
O livro tem tudo a ver com redes e crowdsourcing, foi de ótimo e fácil aprendizado!!!
Traz exatamente o que está sendo necessário p/ o crescimento na atualidade… “Nós somos mais inteligentes do que Eu”, as empresas estão cada vez mais se unindo p/ progredirem… Grande exemplo deste momento são os bancos…
01/12/2008 às 20:00
O livro bem apresenta uma visão bem bacana e divertida de como o as idéias coletivas são mais eficazes do que as individuas. a discussão de assuntos fazem com que as informações sejam repassadas e as pessoas interajam!
Sou a favor da prova em dupla! hehehehe
03/12/2008 às 16:39
Até em campanhas políticas o candidatos dizem: “Quero governar junto com vcs, meu governo não será apenas eu, será Nós…” Se até plítico sabe, é porque o tema é bastante difundido. Sempre temos o que aprender, nosso colega de trabalho pode ajudar, meu vizinho pode colaborar. Unir forças é a maneira mais inteligente de se atingir um objetivo. Só que o primeiro passo deve ser dado: saber disso e ser aberto a sugestões e críticas.
04/12/2008 às 16:06
achei o livro super interessante, pelos os cases e a forma como está ilustrada os 8 capitulos do Livro e de fácil entendimento….depois da aula fui pesquisar nos sites ele aguça a nossa curiosidade das novas formas de venda, marketing, Planejamento e desenvolvimento de produtos/serviços tercerizando aos clientes…
Professor adorei a sua aula uma pessoa de alto astral e divertida…deve ser pela estratégia dos milhões…
28/04/2009 às 19:22
Acho que o livro tem um conteúdo muito atual e de fácil entendimento, pois o nosso grupo apresentou o capítulo 1 do livro e achei muito interessante. Os outros capítulos foram apresentados pelos nossos colegas que abordaram temas bem interessantes do livro. Valeu a pena ficar até as 10:00 na aula.
Na cadeira de Empreendedorismo estou fazendo um trabalho com colegas e já abordamos a quetão do crowdsourcing, que pode ser muito utilizado na nossa empresa fictícia.
02/05/2009 às 21:45
Apesar de ter lido somente um capitulo deste livro, até o momento, achei-o interessante, pois os autores utilizam exemplos práticos de empresas, para ilustrar como a colaboração em massa pode desenvolver melhores práticas organizacionais e auxiliar no crescimento dos negócios.
04/05/2009 às 16:37
No livro são apresentados vários exemplos, estudos de casos, para tornar o assunto de fácil compreensão. No capítulo 7 ele traz o exemplo da TBE (TheBusinessExperiment.com) cuja idéia principal é o crowdsourcing na gestão, e que deixa como lição a necessidade de uma liderança para conduzir os projetos.
03/09/2009 às 15:30
A colaboração de empresas é uma necessidade de sobrevivência das mesmas, senão muito dificilmente haveria colaboração, onde cito o exemplo “O dilema dos prisioneiros” (Teoria dos jogos de Melvin Dresher e Merril Flood). No meu entender, em grandes corporações (> 30.000 funcionários) como onde trabalho, já existem problemas sérios de comunicação e de “cultura empresarial”. Dessa forma, antes de pensarmos em redes de coloboração, julgo fundamental uma “adequação da cultura organizacional” na maioria da empresas. Penso que a mentalidade da maioria das empresas brasileiras leverá muito tempo para se adequar ao crowdsourcing. sds, Felipe
23/09/2009 às 19:57
O que mais me chamou a atenção foi a parte que diz: “O esforço colaborativo de uma comunidade, cujas idéias, compreensões e conhecimento são compartilhados coletivamente, gera resultados superiores do que os de um indivíduo”. Pois em conjunto podemos adquirir conhecimento melhor do que sozinhos, já que aprendemos e adquirimos conhecimentos com a experiência do proximo mesmo sendo experiência profissional ou pessoal.