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	<title>Blog do Núcleo de Direitos Humanos</title>
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	<description>Just another Unisinos.br weblog</description>
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		<title>II Reunião de Trabalho do Consórcio Latinoamericano de Pós-Graduação em Direitos Humanos</title>
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		<pubDate>
		Tue, 09 Mar 2010 14:42:58 -0300		</pubDate>
		<dc:creator>ndh</dc:creator>
				<category><![CDATA[Núcleo DH]]></category>
		<category><![CDATA[Reuniões]]></category>

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		<description><![CDATA[ Fotografia extraída do blog: marianajf.spaces.live.com/?_c11_BlogPart_page&#8230;
O Núcleo de Direitos Humanos da UNISINOS estará sediando a II Reunião de Trabalho do Consórcio Latinoamericano de Pós-Graduação em Direitos Humanos nos dias 19 e 20 de agosto de 2010.
A reunião contará com a presença de representantes que compõem o Consórcio: Pontifícia Universidad Católica do Perú, Universidad Austral do [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h5><img class="aligncenter size-full wp-image-390" src="http://unisinos.br/blog/ndh/files/2010/03/indio.ndh1.jpg" alt="indio.ndh" width="245" height="328" /> Fotografia extraída do blog: <a href="http://marianajf.spaces.live.com/?_c11_BlogPart_pagedir=Next&amp;_c11_BlogPart_handle=cns!2CFF3CCC974EBF86!1510&amp;_c11_BlogPart_BlogPart=blogview&amp;_c=BlogPart&amp;partqs=cat%3DDatas%2520Comemorativas" target="_blank">marianajf.spaces.live.com/?_c11_BlogPart_page&#8230;</a></h5>
<p>O Núcleo de Direitos Humanos da UNISINOS estará sediando a II Reunião de Trabalho do Consórcio Latinoamericano de Pós-Graduação em Direitos Humanos nos dias 19 e 20 de agosto de 2010.</p>
<p>A reunião contará com a presença de representantes que compõem o Consórcio: Pontifícia Universidad Católica do Perú, Universidad Austral do Chile, Universidad de Buenos Aires, Universidad Externado da Colombia, Universidad Iberoamericana do México, Universidad Nacional de la Plata, UnB, Universidade de Fortaleza, Universidade Federal da Paraíba, Universidade Federal do Pará e UNISINOS.</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Situação precária nos presídios do Espírito Santo.</title>
		<link>http://unisinos.br/blog/ndh/2010/03/02/situacao-precaria-nos-presidios-do-espirito-santo/</link>
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		<pubDate>
		Tue, 02 Mar 2010 13:40:38 -0300		</pubDate>
		<dc:creator>ndh</dc:creator>
				<category><![CDATA[Direitos Humanos]]></category>

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		<description><![CDATA[
Foto de presidiário esperando o camburão.
O Informativo Mensal Conectas Direitos Humanos divulgou na edição de janeiro e fevereiro &#8211; ano IV n. 20 (www.conectas.org) a precariedade dos presídios do Espírito Santo. Vejamos: 
&#8220;No dia 5 de fevereiro, uma comissão formada por entidades de direitos humanos, dentre as quais a Conectas, entrou na Penitenciária Estadual Feminina [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-348" src="http://unisinos.br/blog/ndh/files/2010/03/cmaburao.presidio.espirito.santo-150x150.jpg" alt="cmaburao.presidio.espirito.santo" width="150" height="150" /></p>
<h5>Foto de presidiário esperando o camburão.</h5>
<p>O Informativo Mensal Conectas Direitos Humanos divulgou na edição de janeiro e fevereiro &#8211; ano IV n. 20 (<a href="http://www.conectas.org/" target="_blank">www.conectas.org</a>) a precariedade dos presídios do Espírito Santo. Vejamos:<em> </em></p>
<p><em>&#8220;No dia 5 de fevereiro, uma comissão formada por entidades de direitos humanos, dentre as quais a Conectas, entrou na Penitenciária Estadual Feminina do Tucum, no município de Cariacica &#8211; ES, ciente de que ia se deparar com uma situação complicada. As 150 vagas da unidade estavam ocupadas, naquele momento, por 630 mulheres (&#8230;) Mas essa não foi a única visita naquelasemana. A comissão esteve nos Departamentos de Polícia Judiciária (DPJ) de Cariacica e Vila Velha, no Centro de Detenção Provisória (CDP) de Cariacica e na Unidade de Internação Socio-educativa (UNIS), também em Cariacica. Em todas as unidades, foi observado um quadro gravíssimo de superlotação e falta de condições mínimas de higiene e atendimento médico (&#8230;). </em></p>
]]></content:encoded>
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		<title>Vaga na Assessoria Internacional da SEDH</title>
		<link>http://unisinos.br/blog/ndh/2010/03/02/vaga-na-assessoria-internacional-da-sedh/</link>
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		<pubDate>
		Tue, 02 Mar 2010 13:11:49 -0300		</pubDate>
		<dc:creator>ndh</dc:creator>
				<category><![CDATA[Editais]]></category>

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		<description><![CDATA[

PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA SECRETARIA ESPECIAL DE DIREITOS HUMANOS Esplanada dos Ministérios &#8211; Bloco “T” – Ed. Sede – Sala 214. 70064-900 – Brasília-DF (61) 2025.3658 / 2025.9357
A Secretaria Especial dos Direitos Humanos, da Presidência da República, comunica a abertura de processo de seleção para integrar a equipe da Assessoria Internacional.
Descrição do cargo: A equipe da [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: center"><img class="aligncenter size-thumbnail wp-image-334" src="http://unisinos.br/blog/ndh/files/2010/03/brasao-de-armas-brasil-150x150.png" alt="brasao-de-armas-brasil" width="150" height="150" /></p>
<p style="text-align: center">
<p><strong>PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA SECRETARIA ESPECIAL DE DIREITOS HUMANOS Esplanada dos Ministérios &#8211; Bloco “T” – Ed. Sede – Sala 214. 70064-900 – Brasília-DF (61) 2025.3658 / 2025.9357</strong></p>
<p>A Secretaria Especial dos Direitos Humanos, da Presidência da República, comunica a abertura de processo de seleção para integrar a equipe da Assessoria Internacional.</p>
<p><span style="text-decoration: underline"><strong>Descrição do cargo:</strong></span> A equipe da Assessoria Internacional tem entre suas<br />
atribuições: coordenação do processo de elaboração dos relatórios perante a ONU; a elaboração de defesas nos processos em trâmite no Sistema Interamericano de Direitos Humanos (conjuntamente com AGU e MRE); participação nas negociações de acordos de solução amistosa; manter contatos com autoridades brasileiras e estrangeiras; assessorar o Ministro de Estado nas questões internacionais; representar a Secretaria em foros internacionais; emitir pareceres e análises sobre diferentes questões jurídicas e políticas envolvidas na temática; participar de reuniões e grupos de trabalho; e atender a tarefas e projetos que lhe forem atribuídos.<span style="text-decoration: underline"><strong> </strong></span></p>
<p><strong>Requisitos necessários:</strong> Domínio de inglês e espanhol, com fluência escrita e oral; iniciativa e criatividade; capacidade de trabalho em equipe para alcançar resultados; escrever com clareza e objetividade; habilidade para coordenar negociações; residir em Brasília ou disposição para mudança imediata; disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.<span style="text-decoration: underline"><strong> </strong></span></p>
<p><strong>Requisitos desejáveis:</strong> Estar graduado há mais de 1 ano; pós-graduação; conhecimento aprofundado de direito em áreas correlatas ao direito internacional ou penal, com ênfase em direitos humanos; experiência internacional; experiência docente; domínio de outros idiomas além dos acima descritos.<span style="text-decoration: underline"><strong></strong></span></p>
<p><strong>Por que trabalhar na Assessoria Internacional da SEDH?</strong> O candidato<br />
selecionado terá oportunidade de influenciar na definição e aplicação de políticas públicas essenciais para a promoção e proteção dos direitos humanos, trabalhar em casos de repercussão nacional e internacional e contribuir para a construção de uma sociedade mais justa. Trabalhará em ambiente que estimula a integração e a cooperação. E acrescentará ao seu currículo singular experiência internacional na área dos direitos humanos.<span style="text-decoration: underline"><strong></strong></span></p>
<p><strong>Cargo e Remuneração:</strong> O candidato selecionado será nomeado para um cargo de Direção e Assessoramento Superior 102.2 (DAS 102.2) e receberá remuneração de R$2.694,31.<br />
<span style="text-decoration: underline"><strong><br />
Como se candidatar:</strong></span> O processo de seleção ocorrerá em duas fases: análise de currículos e entrevista. Envie seu currículo para internacional@sedh.gov.br até 20 de março de 2010. Os candidatos selecionados na primeira fase receberão mensagem eletrônica com detalhes relativos à data e ao horário da entrevista, a ser realizada em Brasília – DF. Espera-se que o candidato selecionado inicie suas atividades o mais breve possível.</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Processo de seleção &#8211; Revista África e africanidades.</title>
		<link>http://unisinos.br/blog/ndh/2010/01/04/processo-de-selecao-revista-africa-e-africanidades/</link>
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		<pubDate>
		Mon, 04 Jan 2010 22:20:02 -0200		</pubDate>
		<dc:creator>ndh</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>

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		<description><![CDATA[A Revista África e Africanidades, periódico on-line com publicação trimestral  (ISBN 1983-2354) recebe até o proximo dia 10 de janeiro artigos, resenhas, relatórios de pesquisa para avaliação e publicação em sua 8ª Edição (fevereiro/ 2010).
Tendo como missão a divulgação de estudos relativos às temáticas africanas, afro-brasileiras e afro-latinas e o subsídio de práticas pedagógicas e [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>A Revista África e Africanidades, periódico on-line com publicação trimestral  (ISBN 1983-2354) recebe até o proximo dia 10 de janeiro artigos, resenhas, relatórios de pesquisa para avaliação e publicação em sua 8ª Edição (fevereiro/ 2010).</p>
<p>Tendo como missão a divulgação de estudos relativos às temáticas africanas, afro-brasileiras e afro-latinas e o subsídio de práticas pedagógicas e formação continuada de professores da educação básica a Revista África e Africanidades tem como principais linhas de estudo:</p>
<ul>
<li>Estudos      africanos: pesquisa e divulgação</li>
<li>A      cultura afro-brasileira em seus diversos desdobramentos;</li>
<li>Literatura,      mito e memória;</li>
<li>Educação,      formação de professores e relações étnico-raciais;</li>
<li>Desenvolvimento      econômico social e discriminação;</li>
<li>Corpo,      gênero e sexualidade;</li>
<li>Teoria      social e estudos raciais;</li>
<li>Questões      negras na educação;</li>
<li>Comunicação,      mídia e representações: produção, sentidos e veiculação da imagem do      negro;</li>
<li>Os      movimentos sociais negros brasileiros: do pós-abolição à       contemporaneidade;</li>
<li>Relações      raciais em discursos midiáticos e literários;</li>
<li>Trajetórias      e estratégias de ascensão social de afro-descendentes;</li>
<li>Territórios      e o patrimônio material e imaterial;</li>
<li>Territórios,      religiões e culturas negras;</li>
<li>A      África na sala de aula: questionamentos e estratégias;</li>
<li>A      literatura africana para jovens e crianças;</li>
<li>Ritmos      da Identidade: música, territorialidade e corporalidade</li>
<li>Literatura,      história e artes: entrelaçamentos possíveis;</li>
<li>Estudos      de narrativa: tendências contemporâneas;</li>
<li>Afrodescendências      e africanidades nas artes no Brasil;Direitos Humanos e população negra;</li>
<li>O      comparativismo literário: interdisciplinaridade e hibridismo;</li>
<li>Tradições      orais;</li>
<li>Religiosidade;</li>
<li>Juventude      e identidades</li>
<li>Luta      e resistência em espaços urbanos e rurais;</li>
<li>Saúde      da população negra;</li>
<li>Preservação      do patrimônio histórico, artístico e cultural;</li>
<li>Políticas      de ação afirmativas no Brasil e no exterior: avaliações e perspectivas;</li>
<li>Participação      e representação política;</li>
<li>Identidades      e trajetórias socais;</li>
<li>Educação:      mudanças, desafios e novas perspectivas;</li>
<li>Mercado      de trabalho;</li>
<li>Racismo      institucional</li>
</ul>
<p>Veja as normas para envio de trabalhos em <a href="http://www.africaeafricanidades.com/normas" target="_blank"><span style="color: #000000"><span style="text-decoration: none">www.africaeafricanidades.com/normas</span></span></a></p>
<p>Cabe ressaltar que todos os trabalhos publicados no periódico passam a participar da seleção para composição da Coletânea Cadernos África e Africanidades, versão impressa orgaziada por temáticas diversas, atualmente distribuída em 7 volumes, a saber:</p>
<p>Cadernos África e Africanidades 1: Literaturas Africanas e Afro-Brasileiras;</p>
<p>Cadernos África e Africanidades 2: Mulheres Negras;</p>
<p>Cadernos África e Africanidades 3: Memória, Tradição e  Oralidade;</p>
<p>Cadernos África e Africanidades 4: Educação e Relações Étnicorraciais;</p>
<p>Cadernos África e Africanidades 5: História</p>
<p>Cadernos África e Africanidades 6: Religiosidade, Identidade e Resistência</p>
<p>Cadernos África e Africanidades 7: Política Educacional</p>
<p>Os volumes acima podem ser adquiridos na livraria virtual &#8211; <a href="https://www.gg3.com.br/africaeafricanidades" target="_blank"><span style="color: #000000"><span style="text-decoration: none">https://www.gg3.com.br/africaeafricanidades</span></span></a></p>
<p>Conheça mais o trabalho em <a href="http://www.africaeafricanidades.com/" target="_blank"><span style="color: #000000"><span style="text-decoration: none">www.africaeafricanidades.com</span></span></a></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Rockefeller Foundation Opportunities at the Bellagio Center in Italy</title>
		<link>http://unisinos.br/blog/ndh/2009/12/11/rockefeller-foundation-opportunities-at-the-bellagio-center-in-italy/</link>
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		<pubDate>
		Fri, 11 Dec 2009 08:50:19 -0200		</pubDate>
		<dc:creator>ndh</dc:creator>
				<category><![CDATA[Editais]]></category>

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		<description><![CDATA[
For nearly fifty years, the Rockefeller Foundation has hosted scholars, creative artists, and practitioners at Bellagio for concentrated work on major projects.  Talented professionals use time at Bellagio to advance work that has impact across disciplines, while interacting daily with an active and diverse intellectual community.  Artists and scholars stay for one month of work [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://unisinos.br/blog/ndh/files/2009/12/fordfoundation2.JPG"><img class="alignleft size-full wp-image-304" src="http://unisinos.br/blog/ndh/files/2009/12/fordfoundation2.JPG" alt="fordfoundation" width="252" height="65" /></a></p>
<p style="text-align: justify">For nearly fifty years, the Rockefeller Foundation has hosted scholars, creative artists, and practitioners at Bellagio for concentrated work on major projects.  Talented professionals use time at Bellagio to advance work that has impact across disciplines, while interacting daily with an active and diverse intellectual community.  Artists and scholars stay for one month of work at Bellagio, away from their usual daily demands, and flexible schedules are available for practitioners working at non-profit or NGO organizations.</p>
<p style="text-align: justify">Residents at the Bellagio Center from 2007-2009 represent a diverse group of more than 20 countries, including: Argentina, Brazil, Colombia, Mexico, Australia, China, India, Indonesia, Japan, South Korea, Austria, Denmark, Germany, Macedonia, Poland, Russia, the United Kingdom, Israel, Lebanon, Canada, the United States, Ghana, Kenya, Nigeria, South Africa, Sri Lanka, and Togo.  The various disciplines under which an applicant may apply include the following:</p>
<p style="text-align: justify"><span style="text-decoration: underline">Creative Artists</span>: Composer, Novelist, Playwright, Poet, Video / Filmmaker, Visual Artist</p>
<p style="text-align: justify"><span style="text-decoration: underline">Scholars</span>: Ancient Studies, Anthropology, Economics, Education, Film &amp; Media Studies, History, Law &amp; Policy, Literary Studies, Music, Theatre &amp; Dance Studies, Philosophy, Political Science, Psychology, Religion, Sciences, Sociology, Visual Studies</p>
<p style="text-align: justify">Applicants from outside the United States and Western Europe are especially encouraged to apply, as are individuals working on projects aligned with the Foundation’s objective to expand opportunities for poor or vulnerable people.  The Bellagio residency provides room/board and high-speed internet access to all residents free of charge.  Please note that financial assistance can be made available to successful applicants whose limited means might otherwise prevent them from accepting a residency.</p>
<p style="text-align: justify">The selection process for Bellagio is very competitive, and will ultimately favor professionals with significant experience and strong project proposals.  The Bellagio opportunity is not a grant, but rather a time to interact with a professional community while working toward tangible personal achievement.</p>
<p style="text-align: justify">The deadline for applications to the Fall 2010 residency period is December 15, 2009.  To learn more about Bellagio, peruse accepted projects, and review a list of requisite application materials, please visit <a href="http://www.rockfound.org/Bellagio/bel_3col.shtml." target="_blank">http://www.rockfound.org/Bellagio/bel_3col.shtml.</a> We cannot guarantee that you will receive an invitation to Bellagio if you apply, but the Institute of International Education Bellagio Office is more than happy to assist you with any questions you may have as you navigate the application process. They can be reached at <a title="mailto:bellagio_res@iie.org" href="mailto:bellagio_res@iie.org">bellagio_res@iie.org</a> or +1 (212) 984-5537.</p>
<p style="text-align: justify">The Bellagio Center also hosts several conferences each year, and applications are open on a rolling basis.  Conferences must align with the Foundation’s mission to expand opportunities for poor or vulnerable people and to help ensure that globalization’s benefits are shared more widely.  Please visit the Bellagio website to learn more.</p>
<p style="text-align: justify"><em> We believe in the power and results of investing in and unleashing human capacity. The Rockefeller Foundation Bellagio Center brings together people of diverse expertise and cultures in a neutral, inspiring and thought-provoking environment to promote international understanding that allows innovation and creativity to flourish.</em></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>II Congresso de Ensino, Pesquisa, Extensão e Cultura da Cidade de Goiás.</title>
		<link>http://unisinos.br/blog/ndh/2009/11/23/ii-congresso-de-ensino-pesquisa-extensao-e-cultura-da-cidade-de-goias/</link>
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		<pubDate>
		Mon, 23 Nov 2009 20:03:06 -0200		</pubDate>
		<dc:creator>ndh</dc:creator>
				<category><![CDATA[Seminários]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://unisinos.br/blog/ndh/?p=297</guid>
		<description><![CDATA[O II Congresso de Ensino, Pesquisa, Extensão e Cultura da Cidade de Goiás, será realizado entre os dias 26 à 29 de Novembro de 2009, na Universidade Federal de Goiás &#8211; Campus Goiás. Centrado na temática Natureza e Efetivação dos Direitos Humanos, conta com painéis temáticos, grupos de trabalho e oficinas.
O evento tem por objetivo [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify">O II Congresso de Ensino, Pesquisa, Extensão e Cultura da Cidade de Goiás, será realizado entre os dias 26 à 29 de Novembro de 2009, na Universidade Federal de Goiás &#8211; Campus Goiás. Centrado na temática Natureza e Efetivação dos Direitos Humanos, conta com painéis temáticos, grupos de trabalho e oficinas.</p>
<p style="text-align: justify">O evento tem por objetivo maior promover o intercâmbio entre pesquisadores e acadêmicos dos cursos de Direito, Serviço Social e Filosofia do Estado de Goiás e da comunidade nacional. E dará visibilidade e apoio à experiência da Turma Especial em Direito para Beneficiários da Reforma Agrária e Agricultura Familiar, diante da ação judicial que questiona a legalidade desta ação afirmativa.</p>
<p style="text-align: justify">Busca ainda:</p>
<p style="text-align: justify">1) contribuir com o processo de consolidação do Campus, estimulando a prática interdisciplinar;</p>
<p style="text-align: justify">2) efetivar práticas extensionistas, retirando a comunidade acadêmica dos muros da universidade e possibilitando a vivência com a comunidade na qual se insere;</p>
<p style="text-align: justify">3) fortalecer a articulação e o aprofundamento teórico sobre os Direitos Humanos;</p>
<p style="text-align: justify">4) promover debates e confluência de idéias sobre os temas objeto do congresso.</p>
<p style="text-align: justify">Será atribuída carga horária de 40 horas de atividades extracurriculares para quem cumprir 75% das atividades. As oficinas computam carga horária extra, num total de 5 horas de atividades extracurriculares.</p>
<p style="text-align: justify">PROGRAMAÇÃO</p>
<p style="text-align: justify">Quinta-feira (26/11)</p>
<p style="text-align: justify">14h  Credenciamento no Centro de Atendimento ao Turista &#8211; CAT</p>
<p style="text-align: justify">20h  Conferência de Abertura: Ação Afirmativa e a Experiência da Turma Especial em Direito para Beneficiários da Reforma Agrária e Agricultura Familiar.</p>
<p style="text-align: justify">Conferencistas: Dalmo de Abreu Dallari (USP); Benedito Ferreira Marques (UFG); José do Carmo Alves Siqueira (UFG).</p>
<p style="text-align: justify">Sexta-feira (27/11)</p>
<p style="text-align: justify">8h  Apresentação de Trabalhos.</p>
<p style="text-align: justify">Gênero, Direito e Sexualidade</p>
<p style="text-align: justify">Educação: experiências e desafios</p>
<p style="text-align: justify">Sistema Penitenciário, Organizações Criminosas e Direitos Humanos</p>
<p style="text-align: justify">Constituição, Neoconstitucionalismo e Transnacionalidade</p>
<p style="text-align: justify">14h  Oficinas: a) Capoeira, b) Percussão, c) Teatro do Oprimido, d) Arte no barro, e) Papel em fibra de bananeira.</p>
<p style="text-align: justify">19h30min  Concepções dos Direitos Humanos</p>
<p style="text-align: justify">Conferencistas: Adriano Correia Silva (UFG); Alexandre Ronaldo da Maia de Farias (UFPE).</p>
<p style="text-align: justify">
<p style="text-align: justify">Sábado (28/11)</p>
<p style="text-align: justify">8h  Apresentação de Trabalhos.</p>
<p style="text-align: justify">Instrumentalização do Poder</p>
<p style="text-align: justify">Direitos Coletivos e Lutas Sociais na América Latina</p>
<p style="text-align: justify">Seguridade Social</p>
<p style="text-align: justify">Narrativas, Artes e Literatura</p>
<p style="text-align: justify">15h: O Método e o Pensamento Social</p>
<p style="text-align: justify">Conferencistas: Rodrigo de Souza Dantas (UNB); Marilene Aparecida Coelho (UFRJ)</p>
<p style="text-align: justify">19h30: Desafios da Efetivação dos Direitos Humanos: diálogos entre Serviço Social e Direito</p>
<p style="text-align: justify">Conferencistas: Morgana Rodrigues dos Santos (TJ-GO); Paula Kapp Amorim (UFF/ Campus Rio das Ostras).</p>
<p style="text-align: justify">
<p style="text-align: justify">Domingo (29/11)</p>
<p style="text-align: justify">10h  Conferência de Encerramento: Ativismo Judicial</p>
<p style="text-align: justify">Conferencista: Eros Roberto Grau (Ministro do Supremo Tribunal Federal  STF)</p>
<p style="text-align: justify">Informações: <a href="www.conepec.com.br" target="_blank">www.conepec.com.br</a></p>
<p style="text-align: justify"><a href="conepec@yahoo.com.br" target="_blank">conepec@yahoo.com.br</a></p>
<p style="text-align: justify">
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Núcleo de Direitos Humanos da UNISINOS com nova cara.</title>
		<link>http://unisinos.br/blog/ndh/2009/11/12/nucleo-de-direitos-humanos-da-unisinos-com-nova-cara/</link>
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		<pubDate>
		Thu, 12 Nov 2009 16:55:52 -0200		</pubDate>
		<dc:creator>ndh</dc:creator>
				<category><![CDATA[SOBRE O NDH]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://unisinos.br/blog/ndh/?p=270</guid>
		<description><![CDATA[

Desde o início do segundo semestre de 2009 o Núcleo de Direitos Humanos está repaginado. O NDH possui novas instalações.  A Sala 340 A é o novo espaço de debates e reuniões dos alunos, professores e convidados que se interessam pelos diversos temas relacionados aos direitos humanos.
O ambiente dispõe de dois computadores, que são também compartilhados por outros [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<blockquote>
<h2><a href="http://unisinos.br/blog/ndh/files/2009/11/Figura_pomba2.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-291" src="http://unisinos.br/blog/ndh/files/2009/11/Figura_pomba2-150x150.jpg" alt="Figura_pomba" width="150" height="150" /></a></h2>
<p style="text-align: justify"><span style="color: #000000">Desde o início do segundo semestre de 2009 o Núcleo de Direitos Humanos está repaginado. O NDH possui novas instalações.  A Sala 340 A é o novo espaço de debates e reuniões dos alunos, professores e convidados que se interessam pelos diversos temas relacionados aos direitos humanos.</span></p>
<p style="text-align: justify"><span style="color: #000000">O ambiente dispõe de dois computadores, que são também compartilhados por outros grupos de pesquisa. Além do que, o Núcleo conta agora com uma aluna bolsista.</span></p>
<p style="text-align: justify"><span style="color: #000000">O NDH, que é um ambiente de debate e pesquisa vinculado aos cursos de <a href="www.unisinos.br/blog/ppgdireito " target="_blank">Direito</a> e de Filosofia da Unisinos, é coordenado pelos professores Alfredo Culleton e Vicente de Paulo Barretto</span></p>
<p style="text-align: justify"><span style="color: #000000">A secretaria do NDH Unisinos funciona nos seguintes horários:</span></p>
<ul style="text-align: justify">
<li><span style="color: #000000">Segundas-feiras à tarde (22);</span></li>
<li><span style="color: #000000">Terças-feiras de manha e à tarde (31, 32);</span></li>
<li>
<p style="text-align: justify"><span style="color: #000000">Quintas-feiras à tarde (52).</span></p>
</li>
</ul>
</blockquote>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Secretário Geral saúda o Dia das Nações Unidas</title>
		<link>http://unisinos.br/blog/ndh/2009/10/26/secretario-geral-sauda-o-dia-das-nacoes-unidas/</link>
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		<pubDate>
		Mon, 26 Oct 2009 23:46:39 -0200		</pubDate>
		<dc:creator>ndh</dc:creator>
				<category><![CDATA[Direitos Humanos]]></category>

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		<description><![CDATA[










































NOTÍCIAS
DO UNIFEM BRASIL E CONE SUL  Ano I – Nº. 19 – 23 de outubro de
2009 







UNIFEM
no 


















O Sr. Ban Ki-moon, da República da Coreia, é o oitavo Secretário-Geral das Nações Unidas. Agrega à instituição com seus 37 anos de serviços prestados ao governo do seu país e ao cenário mundial.















 

Neste Dia das [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="500">
<tbody>
<tr>
<td width="100%" align="left">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td colspan="3" width="100%" align="right"><img src="http://wm.imguol.com/v1/blank.gif" alt="" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td align="left">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%" align="left">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%" align="left" valign="top">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%" align="left" valign="top">
<table style="height: 100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="1" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%" align="left" valign="top">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%" align="left" valign="top">
<table border="0" cellspacing="2" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%" align="left" valign="middle"><span></p>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="5" width="500">
<tbody>
<tr>
<td colspan="2" bgcolor="#01599c">
<div><span style="font-size: x-small;color: #fffff0;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><strong><span style="font-size: small">NOTÍCIAS<br />
DO UNIFEM BRASIL E CONE SUL </span></strong> Ano I – Nº. 19 – 23 de outubro de<br />
2009 </span></div>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr>
<td colspan="2" bgcolor="#01599c">
<div>
<p align="right"><span style="font-size: x-small;color: #fffff0;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><a href="void(0);">UNIFEM<br />
no</a> <a href="void(0);"><img src="http://wm.imguol.com/v1/blank.gif" alt="" /></a><br />
</span></p>
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" height="19"><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">
<p></span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" align="center" bgcolor="#a4cee8"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" height="240">
<table border="0" cellspacing="5" cellpadding="5" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="50%" height="187" align="center"><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><img src="http://wm.imguol.com/v1/blank.gif" alt="" /></p>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">O Sr. Ban Ki-moon, da República da Coreia, é o oitavo Secretário-Geral das Nações Unidas. Agrega à instituição com seus 37 anos de serviços prestados ao governo do seu país e ao cenário mundial.</span></h1>
<p></span></p>
<p><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<div><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><br />
</span></div>
<p></span></td>
<td width="50%" align="justify">
<div><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><br />
</span></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2"><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> </span></p>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">Neste Dia das Nações Unidas, como em todos os dias do ano,</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">a Organização das Nações Unidas trabalha a favor do planeta, do emprego, de “nós,</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">os povos”. Prestamos mais ajuda humanitária do que qualquer outra organização,</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">mesmo nos lugares mais difíceis. Vacinamos 40% das crianças do mundo. Alimentamos</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">mais de 100 milhões de pessoas e ajudamos mais de 30 milhões de refugiados, em</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">sua maioria mulheres e crianças que fogem da guerra e da perseguição. Nunca enviamos</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">para o terreno tanto pessoal de manutenção da paz – mais de 115 mil pessoas. Só</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">no ano passado, prestamos assistência eleitoral a cerca de 50 países. E todo o</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">Sistema das Nações Unidas se mobilizou para enfrentar a crise econômica mundial</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">e a consequente ameaça de agitação social. As pessoas esperam que as Nações Unidas</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">vençam a pobreza e a fome, mantenham a paz, desenvolvam a educação e defendam</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">os direitos humanos nos quatro cantos do planeta. Contam conosco para pôr fim</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">à proliferação das armas e à propagação de doenças mortais, e para proteger as</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">populações e as famílias vítimas de catástrofes. Em dezembro, contam conosco para</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">selar um acordo mundial, equilibrado e ambicioso sobre mudanças climáticas que</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">nos proteja e abra caminho para uma economia mais “verde” e mais sustentável.</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify"><a href="http://www.unifem.org.br/003/00301009.asp?ttCD_CHAVE=95260" target="_blank">Leia a íntegra da mensagem </a></p>
<p align="justify">
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> </span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> </span></h1>
<p><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> </span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="top" bgcolor="#d7d7d7">
<h1><span style="font-size: small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><strong>UNIFEM abre edital de ensaios sobre a luta contra o racismo das mulheres das América Latina e Caribe</strong></span></h1>
<p><span style="font-size: small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><strong><br />
</strong></span></p>
<p><span style="font-size: small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> </span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2"><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> </span></p>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">Incentivar a produção de conhecimento e reflexão sobre racismo</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">e as diversas discriminações contra as mulheres negras e indígenas na América</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">Latina e Caribe. Essa é a contribuição do Programa Gênero, Raça e Etnia, desenvolvido</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">pelo UNIFEM Brasil e Cone Sul (Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">a Mulher), através do primeiro concurso regional de ensaios de pesquisa “A luta</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">contra o racismo a partir das mulheres na América Latina e Caribe”. A chamada</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">de textos visa estimular e divulgar pesquisas escritas em Português e Espanhol,</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">partindo da reflexão, análise e proposta de incidência política feminista na luta</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">contra o racismo cujo impacto é diferenciado na vida de mulheres negras e indígenas.</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">Os textos deverão ser enviados até 15 de dezembro deste ano e serão publicados</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">na série Cadernos de Diálogos, editada pelo UNIFEM Brasil e Cone Sul.</p>
<p></span></h1>
<p><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> </span></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top">
<table border="0" cellspacing="5" cellpadding="5" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="50%" height="236" align="center"><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><a href="void(0);"><img src="http://wm.imguol.com/v1/blank.gif" border="0" alt="" /></a><br />
</span></td>
<td width="50%" align="justify">
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><em>Programa tem entre seus eixos estratégicos aumentar a visibilidade das mulheres negras<br />
e indígenas e estimular a incidência política feminista no combate ao racismo</em></span></h1>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top"><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="center"><img src="http://wm.imguol.com/v1/blank.gif" border="0" alt="" /></p>
<p></span></p>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">“Nosso objetivo é impulsionar a introdução da luta contra o racismo e as diferentes formas</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">de discriminação e exclusão social nas agendas políticas feministas da América</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">Latina. A desconstrução do racismo é tarefa de toda a sociedade e não somente</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">de mulheres negras e indígenas”, explica Maria Inês Barbosa, coordenadora do programa</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">regional de Gênero, Raça e Etnia, desenvolvido no Brasil, Bolívia, Guatemala e</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">Paraguai. O edital estabelece três eixos de abordagem: representações, discursos</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">e políticas de identidades; agendas feministas na América Latina e Caribe e a</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">luta contra o racismo; e estratégias, identidades e discursos políticos das organizações</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">e/ou movimentos sociais de mulheres e as distintas expressões feministas das mulheres</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">negras e indígenas. O concurso tem caráter plural e não privilegia nenhuma teoria</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">em particular. Os três melhores ensaios serão premiados com publicação na série</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">Cadernos de Diálogos e receberão valores em dinheiro: primeiro lugar US$ 2.300,</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">segundo lugar US$ 1.700 e terceiro lugar US$ 1.000. Os textos devem seguir as</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">normas técnicas de apresentação científica e serem enviados pelo correio postal</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">sem identificação de autoria. <a href="http://www.unifem.org.br/sites/800/824/00000375.pdf" target="_blank">Clique aqui </a>para ler a íntegra do edital (em Espanhol).</p>
<p align="justify">
<p></span></h1>
<p><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> </span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" align="center" bgcolor="#797737"><span style="font-size: small;color: #ffffff;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><strong>Jovens e trabalhadoras domésticas avaliam impacto da crise internacional</strong> </span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2"><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> </span></p>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">
<p align="justify">Incerteza de continuidade no trabalho, redução de salário,</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">estresse e especulações de mercado e da mídia. Essas são algumas das impressões</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">de jovens e trabalhadoras domésticas do Brasil, Bolívia, Guatemala e Paraguai</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">sobre a crise financeira internacional. Produzido por jovens da periferia de Brasília</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">como apoio do UNIFEM Brasil e Cone Sul e do INESC (Instituto de Estudos Socioeconômicos),</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">o videodocumentário “Crise financeira – O que pensam a juventude brasileira e</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">as trabalhadoras domésticas da América Latina?” revela o impacto da crise financeira</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">nas relações de trabalho doméstico e na vida diária de mulheres e jovens. As entrevistas</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">foram gravadas, em agosto, durante oficina de formação de jovens voluntários do</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">INESC e seminário de mobilização das trabalhadoras domésticas para a 99ª Conferência</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">Internacional do Trabalho. O material foi produzido para registrar os testemunhos</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">dos grupos mais expostos à pobreza para um relatório do Secretário-Geral da ONU,</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">Ban Ki-moon, sobre a crise financeira.</p>
<p></span></h1>
<p><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> </span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" height="318">
<table border="0" cellspacing="5" cellpadding="5" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="50%" align="center"><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><img src="http://wm.imguol.com/v1/blank.gif" border="0" alt="" /><br />
</span></td>
<td width="50%" align="justify">
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">Aline Maria (repórter) entrevista a trabalhadora doméstica boliviana Amélia Ticona. Registro é feito por Crisvano Queiroz, um dos jovens que vivenciou todo o processo produtivo do documentário: roteiro, produção, entrevistas, captação e edição de imagens <a href="http://www.youtube.com/watch?v=Es0ayODwFGE&amp;layer_token=a9fb3541ebba8754" target="_blank">Clique aqui </a>para assistir ao vídeo no YouTube </span></h1>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><br />
</span></p>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">De acordo com as trabalhadoras domésticas, o debate sobre crise deve ser mais profundo</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">e envolver a forma como são geradas oportunidades e relações no mercado de trabalho.</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> “Para a trabalhadora doméstica a crise já vem aí de uns oito anos pra trás. As</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> trabalhadoras das firmas, as trabalhadoras de lojas vêm para o trabalho doméstico.</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> A trabalhadora doméstica em si começou a perder o trabalho. Por quê? Porque a</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> outra sabe ler, sabe escrever, né?”, aponta Jussara Oliveira. <a href="http://www.unifem.org.br/003/00301009.asp?ttCD_CHAVE=95196" target="_blank">Leia mais</a></span></h1>
<p><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><br />
</span></p>
<p align="justify"><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" align="center" bgcolor="#797737"><span style="font-size: small;color: #ffffff;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><strong>Representante Rebecca Tavares encerra visita ao Chile e Paraguai</strong> </span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" height="118"><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><br />
</span></p>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">A representante do UNIFEM Brasil e Cone Sul, Rebecca Reichmann Tavares, concluiu<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">nesta quinta-feira (22/10) as missões de visita ao Chile e Paraguai. No início<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">da semana, ela participou da reunião dos representantes das Nações Unidas residentes<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">no Chile. Na ocasião, Rebecca teve a oportunidade de conhecer a realidade das<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">mulheres chilenas e a agenda de gênero das Nações Unidas no país. Além dos compromissos<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">relacionados à ONU, a representante do UNIFEM dedicou a agenda de segunda-feira<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">(19/10) a visitas às organizações de mulheres e feministas Corporación Sur, Domos<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">e Cedem.</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">Na terça-feira (20/10), Rebecca Tavares foi recebida por autoridades do governo chileno,<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">tais como a vice-ministra Paulina Saball, do Ministério de Habitação e Urbanismo,<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">e a ministra Laura Albornoz, do Serviço Nacional da Mulher. Os compromissos finais<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">no Chile reservaram reuniões com a Avon Chile, para negociação de Projetos na<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">área da violência contra a mulher, e com a AECID (Agência Espanhola de Cooperação<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">Internacional e Desenvolvimento) sobre a cooperação existente com o UNIFEM.</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">Quarta-feira (21/10), a representante chegou a Assunção, no Paraguai, onde se reuniu com </span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">representantes das agências PNUD (Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento), OIT </span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">(Organização Internacional do Trabalho) e AECID para intensificar as parcerias e cooperações<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">com o UNIFEM. Ontem (22/10), Rebecca Tavares teve audiencias com as ministras<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">Lilian Soto, da Secretaria da Fundação Pública, e Gloria Rubin, da Secretaria<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">da Mulher da Presidência da República do Paraguai, e o senador Carlos Fizzola,<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">da Comissão de Equidade de Gênero e Desenvolvimento Social. O ponto alto da agenda<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">do último dia de visita ao Paraguai foi a assinatura de convenio entre o UNIFEM<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">Brasil e Cone Sul com a Rede Paraguaia de Afrodescendentes para produção de dados<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">e estatísticas a partir do censo nacional.</span></h1>
<div>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">Os compromissos no país se encerram após reuniões com organizações da sociedade civil<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">e equipe técnica do UNIFEM no Paraguai.</span></h1>
</div>
<p><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" align="center" bgcolor="#797737">
<h1><span style="font-size: small;color: #ffffff;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><strong>Mulheres e movimento popular discutem gênero e orçamento público para habitação em Pernambuco</strong><br />
</span></h1>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" height="118"><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><br />
</span></p>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">Cartilha em forma de cordel torna mais fácil a compreensão do fluxo do orçamento público.<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">Essa é constatação dos participantes da série de oficinas sobre gênero e orçamento<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">público para habitação, realizadas semana passada em Olinda (Pernambuco). A ação,<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">promovida pelo FEUR (Fórum de Reforma Urbana de Pernambuco) e conta com a assessoria<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">técnica do UNIFEM Brasil e Cone Sul (Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">para a Mulher), através do Programa de Orçamentos Sensíveis ao Gênero, reuniu<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">semana passada lideranças do movimento de reforma urbana de cidades da Região<br />
</span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">Metropolitana do Recife. </span></h1>
<p><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><br />
</span></p>
<table border="0" cellspacing="5" cellpadding="5" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="50%" align="center"><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><img src="http://wm.imguol.com/v1/blank.gif" border="0" alt="" /><br />
</span></td>
<td width="50%" align="justify">
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">Lançamento das publicações sobre Monitoramento do Orçamento Público de Habitação com Perspectiva de Gênero Foto: Nataly Queiroz </span></h1>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2"><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p></span></p>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">O encontro teve por objetivo ampliar a conhecimento da experiência</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">de monitoramento do orçamento público com perspectiva de gênero. As oficinas também</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">destacaram a importância da inclusão do enfoque nas ações de incidência do FERU</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">e nas propostas que estão sendo elaboradas para a Conferência das Cidades. O grupo</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">também teve a oportunidade de discutir os Planos Diretores Participativos de Pernambuco</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">e formas de incidência no ciclo orçamentário.</p>
<p></span></h1>
<p><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> </span></p>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">“Com essas ações, buscamos uma cidade mais justa, mais democrática, sabendo incidir com mais</p>
<p>força e com foco no enfrentamento às desigualdades”, afirmou Lívia Miranda, integrante do</p>
<p>Grupo de Trabalho de Gênero, Raça e Etnia do FERU. O FERU é uma articulação que reúne</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> </span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">dezenas de organizações e grupos populares de Pernambuco que lutam pelo acesso</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">à cidade, pelo direito à habitação popular e o reordenamento urbano para de tornar</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">os espaços públicos mais democráticos para a população. No projeto, apoiado pelo</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">UNIFEM Brasil e Cone Sul, o Fórum também conta com a parceria da organização</p>
<p>não-governamental feminista SOS Corpo.</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> </span></h1>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" align="center" bgcolor="#797737">
<h1><span style="font-size: small;color: #ffffff;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><strong>Encerra em 20/11 prazo de inscrição para concurso de redação e artigos sobre igualdade de gênero</strong></span></h1>
<p><span style="font-size: small;color: #ffffff;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> </span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2"><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p></span></p>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">Menos de um mês. Esse é prazo para que estudantes do ensino</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">médio e universitários têm para se inscreverem no <a href="http://www.cnpq.br/premios/2009/ig/" target="_blank">5º</a></p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify"><a href="http://www.cnpq.br/premios/2009/ig/" target="_blank"> Prêmio Construindo a Igualdade de Gênero</a>, concurso nacional de redações e</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">artigos científicos sobre relações de gênero, mulheres e feminismos. Com premiações</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">que somam R$ 160 mil, entre bolsas de estudos, computadores com monitores LCD,</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">notebooks, impressoras e valores em dinheiro, o concurso revela novos talentos</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">do ensino médio e universidades brasileiras na produção de textos, além de incentivar</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">o debate sobre gênero, raça, etnia e sexualidade em escolas e universidades.</p>
<p></span></h1>
<p><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> </span></p>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">Na sua quinta edição, o concurso também passa a valorizar o trabalho da comunidade</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">escolar na discussão da realidade social brasileira através de boas práticas na</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">promoção da igualdade de gênero. Com a nova categoria “Escola Promotora da Igualdade</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">de Gênero”, projetos e ações pedagógicas inovadoras na área de gênero, raça, etnia,</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">sexualidade, geração e classe social de escolas públicas e privadas ganham destaque</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">nacional. O concurso vai premiar uma escola por região, destinando R$ 10 mil para</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">cada uma das cinco instituições escolhidas.</p>
<p></span></h1>
<p><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> </span></p>
<table border="0" cellspacing="5" cellpadding="5" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="50%" align="center"><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><img src="http://wm.imguol.com/v1/blank.gif" border="0" alt="" /><br />
</span></td>
<td width="50%" align="justify">
<div><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">Acesse o site www.igualdadedegenero.cnpq.br e faça já a sua inscrição. Aproveite as dicas<br />
sobre o prêmio e elabore a sua redação ou artigo científico. Visite também a <a href="http://www.orkut.com.br/Main#Community.aspx?cmm=92336156" target="_blank">comunidade<br />
Prêmio Igualdade de Gênero no Orkut</a></span></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2"><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p></span></p>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">Os textos devem ser enviados até 20 de novembro, conforme regulamento</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">do concurso disponível no site <a href="void(0);">www.igualdadedegenero.cnpq.br</a></p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">O concurso é organizado pela SPM (Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres),</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">Ministério da Ciência e Tecnologia , CNPq (Conselho Nacional de Desenvolvimento</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">Científico e Tecnológico), Ministério da Educação &#8211; MEC e UNIFEM Brasil e Cone</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify">Sul.</p>
<p></span></h1>
<p><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> </span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" align="center" bgcolor="#797737"><span style="font-size: small;color: #ffffff;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><strong>Leci Brandão e Hemila Guedes defendem o fim da violência contra as mulheres em vídeos no YouTube</strong> </span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" height="442">
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"></p>
<p align="justify"><em>Com SOS Corpo</em></p>
<p>Sensíveis à luta pelo fim da violência</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">contra as mulheres, a cantora Leci Brandão e a atriz Hermila Guedes participam</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">de dois VTs produzidos pelo SOS Corpo – Instituto Feminista para a Democracia.</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">Os vídeos fazem parte da campanha Democracia no mundo e em nossas vidas e convocam</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">à sociedade para reconhecer e enfrentar as causas desta violência. O material</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">está sendo veiculado em todo o Brasil em emissoras de televisão, salas de cinema,</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">casas de espetáculo e espaços públicos que aderiram à campanha, a exemplo de centros</p>
<p></span></h1>
<h1><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">comerciais, e casas lotéricas do Recife.</p>
<p></span></h1>
<p><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"> </span></p>
<table border="0" cellspacing="5" cellpadding="5" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td align="center"><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif"><a href="void(0);"><img src="http://wm.imguol.com/v1/blank.gif" border="0" alt="" /></a><br />
</span></td>
<td align="justify">
<div>
<p><span style="font-size: x-small;color: #000000;font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif">Cantora Leci Brandão faz alerta para os casos de violência contra as mulheres negras</span></div>
<p>Assista aos vídeos: Leci Brandão <a href="http://www.youtube.com/watch?v=OLMLQNUMt94&amp;feature=related" target="_blank">http://www.youtube.com/watch?v=OLMLQNUMt94&amp;feature=related</a><br />
Hermila Guedes <a href="http://www.youtube.com/watch?v=ttGZsLDuqdY" target="_blank">http://www.youtube.com/watch?v=ttGZsLDuqdY</a></td>
</tr>
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]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://unisinos.br/blog/ndh/2009/10/26/secretario-geral-sauda-o-dia-das-nacoes-unidas/feed/</wfw:commentRss>
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		</item>
		<item>
		<title>UNIFEM prorroga até 2 de outubro prazo de recebimento de projetos para o Fundo para a Igualdade de Gênero</title>
		<link>http://unisinos.br/blog/ndh/2009/10/02/unifem-prorroga-ate-2-de-outubro-prazo-de-recebimento-de-projetos-para-o-fundo-para-a-igualdade-de-genero/</link>
		<comments>http://unisinos.br/blog/ndh/2009/10/02/unifem-prorroga-ate-2-de-outubro-prazo-de-recebimento-de-projetos-para-o-fundo-para-a-igualdade-de-genero/#comments</comments>
		<pubDate>
		Fri, 02 Oct 2009 14:16:28 -0300		</pubDate>
		<dc:creator>ndh</dc:creator>
				<category><![CDATA[Editais]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://unisinos.br/blog/ndh/?p=236</guid>
		<description><![CDATA[

Processo de candidatura é totalmente on line até 2 de outubro.  Projetos devem ser enviados nos idiomas oficiais da ONU: Espanhol, Inglês, Francês, Árabe e Russo. 


Data final para envio de projetos foi prorrogada para 2 de outubro de 2009, 23:59 (hora de Nova York)


Obrigada pelo seu interesse em participar da primeira seleção mundial de projetos do Fundo [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: center" align="center">
<p style="text-align: center" align="center">
<p style="text-align: center" align="center"><span style="font-size: 8.5pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'"><a href="http://www.unifem.org/partnerships/fund_for_gender_equality/" target="_blank"><em><span style="font-size: 10pt;color: #0000cc;font-family: 'Verdana','sans-serif'">Processo de candidatura </span></em></a></span><em><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'">é totalmente on line até 2 de outubro.  Projetos devem ser enviados nos idiomas oficiais da ONU: Espanhol, Inglês, Francês, Árabe e Russo. </span></em></p>
<p style="text-align: center" align="center"><span style="font-size: 8.5pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'"><br />
</span></p>
<p style="text-align: center" align="center"><strong><span style="font-size: 8.5pt;color: #0000cc;font-family: 'Verdana','sans-serif'">Data final para envio de projetos foi prorrogada para 2 de outubro de 2009, 23:59 (hora de Nova York)</span></strong></p>
<p style="text-align: center" align="center"><strong><span style="font-size: 8.5pt;color: #0000cc;font-family: 'Verdana','sans-serif'"><br />
</span></strong></p>
<p><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'">Obrigada pelo seu interesse em participar da primeira seleção mundial de projetos do Fundo para a Igualdade de Gênero. Para enviar propostas, siga o passo a passo das instruções listadas abaixo:</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'"> </span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'">1. <strong><span style="font-family: 'Verdana','sans-serif'">Leias as instruções do Edital para Apresentação de Propostas</span></strong></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'">[<a href="http://www.unifem.org/attachments/partnerships/fund_for_gender_equality/FGE_Call4Proposals_2009_ar/FGE_Call_for_Proposals_Arabic.pdf" target="_blank"> <span style="font-family: 'Arial','sans-serif'">عربي</span></a><span style="color: blue"><a href="http://www.unifem.org/attachments/partnerships/fund_for_gender_equality/FGE_Call4Proposals_2009_ar/FGE_Call_for_Proposals_Arabic.pdf" target="_blank"> </a>| </span><a href="http://www.unifem.org/attachments/partnerships/fund_for_gender_equality/FGE_Call4Proposals_2009_en/FGE_Call_for_Proposals_English.pdf" target="_blank">English</a><span style="color: blue"> | </span><a href="http://www.unifem.org/attachments/partnerships/fund_for_gender_equality/FGE_Call4Proposals_2009_es/FGE_Call_for_Proposals_Spanish.pdf" target="_blank">español</a><span style="color: blue"> | </span><a href="http://www.unifem.org/attachments/partnerships/fund_for_gender_equality/FGE_Call4Proposals_2009_fr/FGE_Call_for_Proposals_French.pdf" target="_blank">français</a><span style="color: blue"> |</span><a href="http://www.unifem.org/attachments/partnerships/fund_for_gender_equality/FGE_Call4Proposals_2009_ru/FGE_Call_for_Proposals_Russian.pdf" target="_blank"> русский </a>] nas quais constam diretrizes detalhadas para apresentação e informação sobre os critérios, procedimentos e prioridades do Fundo.</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'"> </span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'">2. Verifique se seu programa se adequa melhor ao tipo de subsídio Catalitíco ou Implementación (consulte o Edital para Apresentação de Propostas, mencionado no item acima). Cada proponente pode apresentar somente uma proposta por subsídio.</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'"> </span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'">3. Prepare sua proposta utilizando o fomulário correspondente da Nota Conceptual para o tipo de subsídio escolhido. Importante: Todos os projetos devem apresentar-se utilizando a proposta de solicitação destacada abaixo. </span></p>
<p><strong><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'">Formulario para la Nota Conceptual – Subsidios de Implementación </span></strong></p>
<p><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'">[ <a href="http://www.unifem.org/attachments/partnerships/fund_for_gender_equality/FGE_Call4Proposals_2009_ar/Concept_Note_IMPLEMENTATION_Arabic.pdf" target="_blank"><span style="color: #0000cc;font-family: 'Arial','sans-serif'">عر</span><span style="font-family: 'Arial','sans-serif'">بي</span></a><span style="color: blue"><a href="http://www.unifem.org/attachments/partnerships/fund_for_gender_equality/FGE_Call4Proposals_2009_ar/Concept_Note_IMPLEMENTATION_Arabic.pdf" target="_blank"> </a>|</span> <a href="http://www.unifem.org/attachments/partnerships/fund_for_gender_equality/FGE_Call4Proposals_2009_en/Concept_Note_IMPLEMENTATION_English.pdf" target="_blank">English </a><span style="color: blue">| </span><a href="http://www.unifem.org/attachments/partnerships/fund_for_gender_equality/FGE_Call4Proposals_2009_es/Concept_Note_IMPLEMENTATION_Spanish.pdf" target="_blank">español </a><span style="color: blue">| </span><a href="http://www.unifem.org/attachments/partnerships/fund_for_gender_equality/FGE_Call4Proposals_2009_fr/Concept_Note_IMPLEMENTATION_French.pdf" target="_blank">français</a><span style="color: blue"><a href="http://www.unifem.org/attachments/partnerships/fund_for_gender_equality/FGE_Call4Proposals_2009_fr/Concept_Note_IMPLEMENTATION_French.pdf" target="_blank"> </a>| </span><a href="http://www.unifem.org/attachments/partnerships/fund_for_gender_equality/FGE_Call4Proposals_2009_ru/Concept_Note_IMPLEMENTATION_Russian.pdf" target="_blank">русский </a>]</span></p>
<p><strong><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'">Formulario para la Nota Conceptual – Subsidios Catalíticos </span></strong></p>
<p><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'">[<span style="color: #0000cc"> </span><span style="color: #0000cc;font-family: 'Arial','sans-serif'"><a href="http://www.unifem.org/attachments/partnerships/fund_for_gender_equality/FGE_Call4Proposals_2009_ar/Concept_Note_CATALYTIC_Arabic.pdf" target="_blank">عربي</a></span><span style="color: #0000cc"><a href="http://www.unifem.org/attachments/partnerships/fund_for_gender_equality/FGE_Call4Proposals_2009_ar/Concept_Note_CATALYTIC_Arabic.pdf" target="_blank"> </a>|</span><span style="color: #0000cc"> <a href="http://www.unifem.org/attachments/partnerships/fund_for_gender_equality/FGE_Call4Proposals_2009_en/Concept_Note_CATALYTIC_English.pdf" target="_blank">English </a></span><span style="color: #0000cc">| </span><span style="color: #0000cc"><a href="http://www.unifem.org/attachments/partnerships/fund_for_gender_equality/FGE_Call4Proposals_2009_es/Concept_Note_CATATYTIC_Spanish.pdf" target="_blank">español</a></span><span style="color: #0000cc"><a href="http://www.unifem.org/attachments/partnerships/fund_for_gender_equality/FGE_Call4Proposals_2009_es/Concept_Note_CATATYTIC_Spanish.pdf" target="_blank"> </a>| </span><span style="color: #0000cc"><a href="http://www.unifem.org/attachments/partnerships/fund_for_gender_equality/FGE_Call4Proposals_2009_fr/Concept_Note_CATALYTIC_French.pdf" target="_blank">français</a></span><span style="color: #0000cc"><a href="http://www.unifem.org/attachments/partnerships/fund_for_gender_equality/FGE_Call4Proposals_2009_fr/Concept_Note_CATALYTIC_French.pdf" target="_blank"> </a>| </span><a href="http://www.unifem.org/attachments/partnerships/fund_for_gender_equality/FGE_Call4Proposals_2009_ru/Concept_Note_CATALYTIC_Russian.pdf" target="_self"><span style="color: #0000cc">русский</span> </a>]</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'"> </span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'">4. Quando estiver pront@ para preencher a proposta abaixo, selecione o tipo de subsídio e o idioma de apresentação. A página de acesso inicial à proposta abaixo está em Inglês. Depois da criação do seu login, dirija-se ao idioma escolhido.</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'"> </span></p>
<p><strong><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'">Solicitud de Subsidio de Implementación</span></strong><strong><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'"><br />
</span></strong><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'">[ <a href="http://www.unifem.org/partnerships/fund_for_gender_equality/application_guidelines.php?" target="_blank"><span style="color: #0000cc;font-family: 'Arial','sans-serif'">عر</span><span style="font-family: 'Arial','sans-serif'">بي</span> </a><span style="color: blue">| </span><a href="http://fundforgenderequality.unifem.org/?type=1" target="_blank">English</a><span style="color: blue"><a href="http://fundforgenderequality.unifem.org/?type=1" target="_blank"> </a>| </span><a href="http://fundforgenderequality.unifem.org/?type=1" target="_blank">español </a><span style="color: blue">| </span><a href="http://fundforgenderequality.unifem.org/?type=1" target="_blank">français </a><span style="color: blue">| </span><a href="http://www.unifem.org/partnerships/fund_for_gender_equality/application_guidelines.php?lang=ru&amp;apptype=imp" target="_blank">русский </a>]</span></p>
<p><strong><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'">Solicitud de Subsidio Catalítico</span></strong><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'"><br />
[ <span style="font-family: 'Arial','sans-serif'"><a href="http://www.unifem.org/partnerships/fund_for_gender_equality/application_guidelines.php?lang=ar&amp;apptype=cat" target="_blank">عربي</a></span><span style="color: blue"><a href="http://www.unifem.org/partnerships/fund_for_gender_equality/application_guidelines.php?lang=ar&amp;apptype=cat" target="_blank"> </a>| </span><a href="http://fundforgenderequality.unifem.org/?type=2" target="_blank">English</a><span style="color: blue"><a href="http://fundforgenderequality.unifem.org/?type=2" target="_blank"> </a>| </span><a href="http://fundforgenderequality.unifem.org/?type=2" target="_blank">español</a><span style="color: blue"><a href="http://fundforgenderequality.unifem.org/?type=2" target="_blank"> </a>| </span><a href="http://fundforgenderequality.unifem.org/?type=2" target="_blank">français</a><span style="color: blue"><a href="http://fundforgenderequality.unifem.org/?type=2" target="_blank"> </a>| </span><a href="http://www.unifem.org/partnerships/fund_for_gender_equality/application_guidelines.php?lang=ru&amp;apptype=cat" target="_blank">русский<span style="color: blue"> </span></a>]</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'"> </span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'">5. Não serão aceitos projetos enviados por e-mail, caixa postal ou fax. Todas as propostas devem ser apresentadas de acordo com as informações forneceidas.</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Verdana','sans-serif'">Em caso de dúvida, acessar a seção Preguntas Frecuentes. Para dúvidas não contempladas na seção, fazer contato com a Secretaria do Fundo para a Igualdade de Gênero no e-mail:  <a href="http://compose?to=fund.genderequality@unifem.org" target="_blank"><span style="color: #0000cc">fund.genderequality@unifem.org</span><span style="color: #0000cc"> </span></a></span></p>
<p><strong><span style="font-size: 10pt;color: #943634;font-family: 'Arial','sans-serif'">NOVIDADE: </span></strong></p>
<p><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Arial','sans-serif'">Seja um(a) seguidor(a) do UNIFEM Brasil e Cone Sul no <span style="color: blue"><a href="http://twitter.com/unifemconesul" target="_blank">Twitter</a></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Arial','sans-serif'">Acesse <span style="color: blue"><a href="http://twitter.com/unifemconesul" target="_blank">http://twitter.com/unifemconesul</a></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Arial','sans-serif'">e fique por dentro das notícias do UNIFEM em Português e Espanhol</span></p>
<p><strong><span style="font-size: 10pt;color: gray;font-family: 'Arial','sans-serif'">UNIFEM Brasil e Cone Sul </span></strong></p>
<p><span style="font-size: 9pt;color: #7f7f7f;font-family: 'Arial','sans-serif'">Novos horários de funcionamento do escritório em Brasília:</span></p>
<p><span style="font-size: 9pt;color: #7f7f7f;font-family: 'Arial','sans-serif'">De segunda à quinta-feira – das 8h às 12h30 e das 13h30 às 17h30</span></p>
<p><span style="font-size: 9pt;color: #7f7f7f;font-family: 'Arial','sans-serif'">Sexta-feira – das 9h às 12h30</span></p>
<p><strong><span style="font-size: 10pt;color: gray;font-family: 'Arial','sans-serif'"> </span></strong></p>
<p><span style="color: #1f497d"><span style="font-size: 10pt;color: blue;font-family: 'Arial','sans-serif'"><a href="http://www.unifem.org.br/" target="_blank">http://www.unifem.org.br/</a></span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;font-family: 'Arial','sans-serif'"><span style="color: blue"><a href="http://twitter.com/unifemconesul" target="_blank">http://twitter.com/unifemconesul</a></span></span></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>A Judicialização do Processo Político  e a Politização do Poder Judiciário</title>
		<link>http://unisinos.br/blog/ndh/2009/06/22/a-judicializacao-do-processo-politico-e-a-politizacao-do-poder-judiciario/</link>
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		<pubDate>
		Mon, 22 Jun 2009 13:19:44 -0300		</pubDate>
		<dc:creator>ndh</dc:creator>
				<category><![CDATA[Direitos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Núcleo DH]]></category>

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		<description><![CDATA[

 
 
 
 
 






Divulgamos aqui o encontro de encerramento do semestre 2009/01 das atividades do Grupo de Pesquisa “Fundamentação Ética dos Direitos Humanos”, o qual integra o Núcleo de Direitos Humanos &#8211; Unisinos. O encontro será no próximo dia 25/06 às 17h na sala 4A401. A apresentação ficará por conta de Ana Paula, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://unisinos.br/blog/ndh/files/2009/06/clip_image002.jpg"><img class="alignleft size-medium wp-image-217" src="http://unisinos.br/blog/ndh/files/2009/06/clip_image002-300x190.jpg" alt="clip_image002" width="300" height="190" /></a></p>
<p><!--[if gte mso 9]&gt;  Normal 0   21   false false false  PT-BR X-NONE X-NONE              MicrosoftInternetExplorer4              &lt;![endif]--><!--[if gte mso 9]&gt;                                                                                                                                            &lt;![endif]--><!--[if !mso]&gt;--></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt;font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&amp;quot"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt;font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&amp;quot"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt;font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&amp;quot"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt;font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&amp;quot"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11pt;font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&amp;quot"> </span></p>
<p><!--[if gte mso 9]&gt;  Normal 0   21   false false false  PT-BR X-NONE X-NONE              MicrosoftInternetExplorer4              &lt;![endif]--><!--[if gte mso 9]&gt;                                                                                                                                            &lt;![endif]--><!--[if !mso]&gt;--></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify">
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify">
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify">
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify">
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify">Divulgamos aqui o encontro de encerramento do semestre 2009/01 das atividades do Grupo de Pesquisa <strong>“Fundamentação Ética dos Direitos Humanos”</strong>, o qual integra o Núcleo de Direitos Humanos &#8211; Unisinos. O encontro será no próximo <strong>dia 25/06 às 17h na sala 4A401</strong>. A apresentação ficará por conta de <strong>Ana Paula, mestrado concluído no início de 2009 na UNISINOS. </strong>O tema será “<strong>A judicialização do processo político e a politização do poder judiciário: Uma análise da intervenção do Supremo Tribunal Federal no processo político partidário.”</strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify"><strong> </strong></p>
<p><span style="font-size: 10pt">Ana Paula nos enviou uma pequena síntese sobre o que tratará em sua exposição:</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify"><strong> </strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify"><em>“O presente estudo tem por objetivo analisar o controle de constitucionalidade do Supremo Tribunal Federal no tocante ao processopolítico partidário, tendo em vista o reflexo de suas decisões na interação dos elementos constitutivos do sistema real de governo, taiscomo sistema eleitoral e partidário, com o ambiente sócio-político sobre os quais opera. Parte-se da análise dos julgamentos das Adins nº 1.354 e 1.351, ajuizadas por pequenos partidos para impedir a vigência da cláusula de barreira, prevista no artigo 13 da Lei nº 9.096/95 – Lei dos Partidos Políticos. Ambos os julgamentos tiveram votações unânimes, apesar das divergentes decisões. De tal modo, em sedecautelar, indeferiu-se a declaração de inconstitucionalidade da cláusula de barreira, e no julgamento da ação principal<span> </span>foi julgado o seudeferimento. A partir disso, para avaliar as implicações jurídicas e políticas dessas decisões para a democracia brasileira, são investigados dois efeitos: a judicialização da política e a politização da justiça. Assim, serão avaliados, especialmente, os fenômenos de </em> <em>judicialização do processo político,</em><em> caracterizado pela intervenção do Supremo na arena política, e da </em><em>politização da justiça</em><em> a fim de avaliar os fatorespolíticos que influenciaram a decisão do Supremo nos dois julgamentos. Por conseguinte, através desse panorama, busca-se ponderar o impacto político do STF na definição das regras do regime democrático não apenas como “guardião da Constituição Federal”, o quecerta neutralidade nas suas decisões, mas também pela influência de questões de conveniência política decorrentes da composição do governo federal e do Congresso Nacional.”</em></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify">
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify">
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify"><span style="font-size: 11pt;font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&amp;quot"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11pt;font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&amp;quot"> </span></p>
<p><!--[if gte mso 9]&gt;  Normal 0   21   false false false  PT-BR X-NONE X-NONE              MicrosoftInternetExplorer4              &lt;![endif]--><!--[if gte mso 9]&gt;                                                                                                                                            &lt;![endif]--></p>
]]></content:encoded>
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