Dinâmicas e Jogos na Empresa
Autor: LUPERINI, Roberto
Editora: Vozes
Assunto: Administração – Recursos Humanos
Qtde. de páginas: 176
Descrição do livro
A obra apresenta mais de 90 jogos que permitem gerir as diversas fases de uma sessão de treinamento.
Desenvolvimento Interpessoal
Autor: MOSCOVICI, Fela
Editora: Jose Olympio
Assunto: Administração – Recursos Humanos
Qtde. de páginas: 400
Descrição do livro
O livro é um guia para treinamento em grupo. Destina-se a educadores e profissionais de organizações públicas ou privadas, como dirigentes, executivos, gerentes ou assessores. A 17ª edição traz um capítulo inédito, exercícios e um projeto gráfico.
Estágio, Trabalho Temporário e Trabalho de Tempo Parcial
Autor: OLIVEIRA, Aristeu de
Editora: Atlas
Assunto: Administração – Recursos Humanos
Qtde. de páginas: 192
Descrição do livro
O livro visa atender às necessidades de profissionais de RH e gestão de pessoas. Especialista em legislação trabalhista e previdenciária, o autor apresenta ensinamentos em relação à legislação trabalhista brasileira, proporcionando uma conduta correta do que manda a lei. A obra aborda os tópicos – estágio, trabalho temporário e trabalho a tempo parcial, três temas que merecem a atenção do gestor de RH por oferecerem inúmeras possibilidades e dificuldades ao profissional no seu dia a dia.
Foco e Criatividade – Fazer mais com menos
Autor: NIZO, Renata Di
Editora: Summus
Assunto: Administração – Recursos Humanos
Qtde. de páginas: 120
Descrição do livro
O livro mostra que fazer mais com menos implica desenvolver o foco e a criatividade. O resultado será a capacidade de ampliar os horizontes profissionais, atingindo metas e objetivos – sempre levando a sério a interdependência entre ética e inovação. Baseada em sua experiência na área de treinamento comportamental com líderes e equipes de grandes empresas, a autora analisa os desafios cotidianos do ambiente organizacional e oferece dicas para conduzir reuniões e feedbacks produtivos, incluindo exercícios para estimular a criatividade e incentivar a geração de ideias em grupo.
Fabrica de Ideias, Banco de Oportunidades
Autor: PASSARELLA, Wanderlei
Editora: Saraiva
Assunto: Administração – Empreendedorismo
Qtde. de páginas: 240
Descrição do livro
O livro apresenta o método de seleção de oportunidades de crescimento para empresas, mesclando teoria e prática. Traz experiências reais, sobretudo da Petroflex. Descreve uma metodologia de crescimento de empresas defendendo a necessidade de criação de um funil de novos negócios para poder captar ideias, identificar as oportunidades e gerenciar um portfólio de projetos que visem o crescimento de negócios já estabelecidos ou então a formação de novos negócios.
A Empresa Movida Pelo Talento
Autores: CRAIG, Elizabeth; THOMAS, Robert; CHEESE, Peter
Editora: Campus
Assunto: Administração – Planejamento Estratégico
Qtde. de páginas: 296
Descrição do livro
O livro explica como desenvolver talentos para alcançar o alto desempenho e vantagens competitivas que ultrapassem a barreira do tempo. Este livro mostra ainda como gerar entusiasmo e criatividade, alinhando esses dois aspectos aos objetivos estratégicos da empresa. A obra é destinada a CEOs, diretores de RH e líderes de todos os níveis.
Construindo o Plano Estratégico
Autor: BORN, Roger
Editora: Sulina
Assunto: Administração – Planejamento Estratégico
Qtde. de páginas: 271
Descrição do livro
O livro propõe um resgate de teorias e métodos de planejamento estratégico, sugerindo um roteiro claro para o plano, apresentando passo a passo cada etapa proposta. Traz também exemplos práticos de ‘construtores’ de três empresas diferentes, todos alunos do MBA Executivo da ESPM. Trata-se de uma leitura leve, mas não rasa, prática, e não manualizada.
